到了退休年龄.后来又在该公司工作了九年,公司以我超退休年龄未签订劳务合同,请问我能与公司要经济补偿金

更新时间:2022-05-04 18:04:40
问题描述:
我在一家公司三年,到了退休年龄.后来又在该公司工作了九年,公司以我超退休年龄未签订劳务合同,请问我能与公司要经济补偿金吗?
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    在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动合同纠纷
    2022.05.04 18:04:40
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你好,律师先生,我在公司已经三年了,公司倒闭了。我签的是劳务合同。公司能给我补偿吗?
你在这公司工作几年呢?是劳务关系还是劳动关系,无故解除劳动合同的,可以要求经济赔偿
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我在我们工厂工作了十年,公司没有给员工I签订劳动合同。退休之前,公司能给我补偿金吗
超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同,应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的,应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二
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我在公司连续工作了十二年,今年到了退休年龄,可我的社保还差三年,公司有权解除劳动合同吗公司还要负责任
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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自一六年到现在一直在这家公司上班,现在公司以我年龄超五十岁为由,辞退我,我能得到经济赔偿吗
  公司辞退员工只是针对当事人进行赔偿,不会针对其家属进行赔偿,若是工伤死亡的是需要赔偿家人的。  经济补偿金计算标准  第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿
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我在本公司工作十年,现在公司叫我们签劳务合同,我拒绝了,要求公司补偿,这种情况能拿多少钱
1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法,超过一个月未签订劳动合同属于违法。 2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的,劳动合同法有明确处罚规定:用人
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今天四月份到了退休年龄.公司有和我签了一年劳务协议,现在公司要解除劳务协议。我可以得到补偿金吗?
您好是劳务合同还是劳动合同劳动关系受劳动法保护完善您的问题方便律师解答
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签完三方协议辞职了怎样办
签了三方协议不去的方式是,先到签订三方协议的单位报到,然后签订劳动合同后通过法定形式办理辞职。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同办理离职。刚去报道的劳动
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干活没有签劳动合同怎么办?
公司上班没签劳动合同应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系,可以向当地的劳动监察大队投诉也可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,对仲裁结果不服的,可以直接向人
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我想咨询一下,劳动合同可以顺延至产假结束吗
请产假劳动合同到期会顺延。《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是
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但是员工违反规章制度解除合同是否合法?
具体如何违反?证据有什么
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女职工劳动保护包括哪些内容?
女职工劳动保护的内容:禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动;对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者
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公司签的合作合同由于被酒吧客人吃豆腐接受不了想辞职现在公司告知需要赔偿培训费用?
1、辞职被要求赔偿培训费的处理是,如果是违反劳动合同,要赔偿培训费。在合同期内辞职,而且参加过公司组织的培训,必须在公司服务多少年的,而且按服务年限来分摊培训
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我想问问你我合同到期不想续签了可以直接走人吗
合同到期员工不续签的,可以走人,但是需要办理完离职手续。如果员工主动提出不续签的,不能获得经济补偿;如果是用人单位主动提出不续签的,则可以获得经济补偿。法律依据
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在武汉市已工作快满六年,马上要签第三次合同了,本来应该签无固定期限的劳动合同的是支付N倍的补尝金还是
法律分析:用人单位与劳动者第三次签订劳动合同,劳动者提出续签无固定期限劳动合同而用人单位拒绝的,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。无固定期限劳
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