试用期被辞退如何要求赔偿

更新时间：2022-05-10 13:37:00

问题描述：

试用期被辞退如何要求赔偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

于洋律师
服务地区：山东-威海 130-6111-0886

咨询我

您好，单位在员工试用期内辞退员工是需要赔偿的，除非员工在试用期间被证明不符合录用条件不用赔偿。试用期不满六个月的，公司决定辞退员工时，要补偿员工半个月的工资。也就是说如果在这家公司实习了一个月、两个月或者六个月，只要公司辞退，都应当赔偿半个月的工资。试用期员工也是享受和正式员工相同的待遇的。

2022.05.10 13:37:00

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助977130 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等

2022.05.04 08:37:38

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

试用期员工被辞退如何赔偿

试用期员工被辞退如何赔偿

试用期一个月辞退如何补偿

无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期无故被辞退怎么赔偿

试用期无故被辞退怎么赔偿

试用期被辞退怎么补偿呢

试用期被辞退怎么补偿呢

在试用期无理由辞退怎么补偿

试用期无理由辞退员工这样赔偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期被辞退怎么补偿

试用期被辞退怎么补偿

试用期被辞退，应该如何要求赔偿

如果在试用期内证明不符合公司录用条件的，用人单位可以解除劳动合同且不提供补偿，如果用人单位涉嫌非法解除的申请劳动仲裁，主张双倍经济赔偿

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期由于公司原因被辞退可以要求赔偿吗

如果解除，没有按照录用条件的规定构成违法解除。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作试用期过后如何解雇赔偿。

你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期三个月就被辞退如何赔偿

单位需要支付一个月工资作为经济补偿。

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期刚过的员工被辞退如何赔偿

离职经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同，我该怎么办？

你好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工不在公司受伤后，公司能辞退员工吗

员工受伤后，公司不能随意辞退，常见的处理方式包括继续履行劳动合同或协商解除并给予补偿。选择哪种方式需综合考虑员工伤情、劳动能力恢复情况，以及双方协商结果。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问2021年11月15日入职，请问赔偿多少？

您好，如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同的双倍经济补偿金。如存在

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

寒假工人，不给我排班，也不说辞退，但不排班就没有工资

您好，协商不成，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司没有提前通知直接辞退我已不服从管理调动强制辞退我我应该怎么办

对公司直接辞退，常见处理方式包括：1. 与公司协商，了解辞退原因及补偿情况；2. 寻求法律援助，咨询专业律师；3. 向劳动监察部门投诉；4. 申请劳动仲裁。选择

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司辞退我想让我把电脑交上去，还让我签离职申请表合理吗?

处理公司辞退问题，应分情况采取不同措施：1）若公司合理辞退，交回电脑等公司财产，并要求公司出具解除劳动合同证明；2）若公司要求签离职申请表，可与公司沟通解释法律

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工厂部门解散倒闭差一月退休工厂不给补偿费或另调岗到退休那天辞退这样合法吗？

你好，不合法，如果我的回答对你有帮助，麻烦给个好评和采纳，谢谢

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我想问一下我上家公司突然把我辞退了然后已经签了因个人原因，该如何处理比较合适呢

可以要求赔偿的，进一步沟通我，帮你处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

黄建云律师

近期帮助 5565 人

男女双方婚内出轨，出轨女方怀孕，男方妻子该以什么方式捍卫自己的主权

刚刚

重庆泽渝律所律师

近期帮助 133 人

朋友欠钱不还

12秒前

张刚律师

近期帮助 3132 人

通过支付宝、公司地址、电话、姓名查她的身份证号。

1分钟前

天习律所律师

近期帮助 39229 人

在企业工作了30多年，最近14年才为我们交社保，可我又面临公司裁员之列，今年刚51岁，后续该怎么办？

2分钟前

章芊昊律师

近期帮助 9980 人

合同到期，服务期协议没有到期，可以主张公司违约解除劳动合同要求支付n的违约金吗

5分钟前

黄建云律师

近期帮助 5565 人

车祸二个九级一个十级怎么计算

5分钟前

詹诚律师

近期帮助 7642 人

轻微刮蹭对方肇事逃逸

6分钟前

周清智律师

近期帮助 22140 人

他们没有履行考试，现在公司已注销。追回我的学费，可以吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟