你好，咨询一下！工伤事故

更新时间：2022-05-05 15:41:55

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你好，咨询一下！工伤事故

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陈龙桥律师
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如果是因为工作原因受伤属于工伤，应当向公司所在地社保局申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会检查具体伤情后确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。
工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。

2022.05.04 08:55:38

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窦娟律师
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具体咋回事，在哪里发生的事故呢

2022.05.04 08:07:51

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徐婕律师
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你好，已经申请工伤鉴定了吗？

2022.05.04 12:17:28

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你好，什么情况具体说明

2022.05.03 22:06:08

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郑小克律师
服务地区：重庆-重庆

你好、你的工伤能不能评级呢

2022.05.04 10:29:21

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程昌平律师
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受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）伤者身份证复印件，用人单位工商营业执照复印件（或查询单）；（2）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（3）受伤过程相关证据；（4）医疗机构出具的受伤后诊断证明书、病历资料等。
二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可向单位所在地人社局劳动鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。
鉴定标准：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 GB/T 16180-2014
三、工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

2022.05.04 21:30:50

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重庆精道律所律师
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你好，申请工伤认定了没有呀

2022.05.05 10:56:27

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罗显军律师
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你好，具体伤到哪里了？事故地点在哪里。

2022.05.05 11:06:53

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重庆合益律所律师
服务地区：重庆-重庆

工伤事故是在什么地方受伤的有没有工伤认定

2022.05.05 14:18:51

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何纯莉律师
服务地区：重庆-重庆

您好，在的，事故发生时有无同事目睹。

2022.05.05 15:41:55

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