法定节假日服务行业必须休息吗

更新时间：2022-05-05 15:57:25

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法定节假日服务行业必须休息吗

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孟翔律师
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支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。

2022.04.30 21:02:13

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段兰律师
服务地区：广东-佛山

您好，根据我国劳动法第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(300%*日工资报酬)。以上是针对您问题的简要回答,如需帮助建议一对一咨询,以便及时解决您的问题.

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