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公司主管明知返聘员工有心脏病，借故找荐发生争执十分钟左右解除未到期劳务合同诱发急性心肌梗塞，请问对方
更新时间：2022-05-03 09:12:48
问题描述：
公司主管明知返聘员工有心脏病，借故找荐发生争执十分钟左右解除未到期劳务
合同
诱发急性心肌梗塞，请问对方承担什么责任？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
黄志国律师
服务地区：湖北-孝感
139-9585-7979
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你好，需综合判断你所称的“明知”和“借故”是否成立和诱因给损害后果所起的作用。
2022.05.03 09:12:48
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2022.04.30 16:43:56
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