工作已满一年4个月,若提出离职,年假应该怎么计算

更新时间:2022-04-29 22:53:36
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    如果用人单位要求您离职的行为涉嫌违法解除的,可以申请劳动仲裁,主张单位支付每工作一年一个月的双倍经济赔偿,如果存在未未支付加班费的情况可以一并主张赔偿
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8月7日工作满一年,公司规定说满一年有5天年假,但是这期间已经提出离职,请问可以享受这5天年假吗
年休假天数根据职工累计工作时间确定。满一年可以享受带薪年休假的工龄是指所有工作单位的累计工龄,不是光指现单位的,享受带薪年休假以及依照法律、行政法规或者国务院规
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工作满五年自动解除劳动合同不续签,想问一下2016年最新失业金领取期限怎么计算,是不是应该领取每年3
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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被公司辞退,申请赔偿,如何计算(工作5个月)
对被公司辞退的员工的赔偿:是按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资作为补偿的月工资基准,不是根据劳动合同签订的工资进行核算的。经济补偿按劳动者在本单
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员工退休公司的工作时间在一年半以上不到两年的情况下,如何计算工资,一个月计算还是1.5个月计算?
1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的. 2.一般不会得支付.因为规
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必须工作满6个月方可申请离职,必须要做满6个月吗
一般是一个月期限,其实没有具体期限,只要离职被批准之后,办完离职手续就可以离职,手续办的快的话不到一个月就能结束,慢的话也用不了6个月。
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还有三个月满两年,现在提出离职可以休几天年假?
《劳动合同法》   第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。   第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
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我们公司要搬迁,具体怎么赔偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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劳动者是否有权请求解除劳动合同
劳动者有权请求解除劳动合同。操作包括:1. 与单位协商达成一致后解除;2. 提前通知单位解除,通常需提前30日;3. 遇法定情形如未支付报酬等,可依据《劳动合同
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我在餐馆工作了两天,没有办理离职手续就直接走了怎么办?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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老师说为了班级加分,要求学生订奶。
学生不必必须遵守。老师无权强制消费。若订奶非教学必需,学生可拒绝。若涉及学校政策,可了解详情后选择是否参与。
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延长竞业限制的期限
不可以延长竞业限制期限。竞业限制期限不得超过二年。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用
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试用期辞职多久可以走
试用期辞职,一般应提前3天向用人单位发出通知。处理方式有书面辞职和口头辞职两种,建议选择书面辞职以确保法律效应。根据实际情况和公司规定选择合适的方式。
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劳动合同纠纷
你好,请问是否是劳动合同中工资的问题x
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