你好,我想问一下如果老板所发工资还不到最低标准,他需要赔偿吗

更新时间:2022-05-06 16:28:07
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你好,我想问一下如果老板所发工资还不到最低标准,他需要赔偿吗
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  • 河南光法南阳律师
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    你好,用人单位拖欠员工工资,首先应该和单位进行沟通协商,要求单位支付工资。协商不成,还可以走法律途径
    2022.05.06 16:28:07
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  • 肖正伟律师
    服务地区:河南-南阳 155-3999-2173
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    你好,可以向劳动局申请仲裁
    2022.05.05 09:30:17
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  • 平台法律顾问团队官方
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    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2022.04.29 16:55:41
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他说给我提成。我想问一下如果工人拿不到工资的话我需要担责任吗?我还没有签合同
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,我要问一下,我们老板不发工资
法律分析:老板不发工资可以先与老板协商,协商不成可以向劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报,由劳动监察部门进行查处并发还工资及赔偿金,如果不能解决,可以向当地的劳
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888 人咨询过
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你好,我想问一下,一个老板欠我工资要不到,应该向那个部门告他。
打工老板欠钱不给的,当事人可以到人民法院提起诉讼,需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院,还需要注意原告要与本案有直接利害关系,要有明
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你好,我想问一下没签合同,满一个月了要不到工资应该怎么做
你好,有证据的话可以直接提起仲裁,要求对方就拖欠工资承担责任。
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工伤赔偿,我们干不到一个月大手指头就掉了,他们说按照最低标准发工资请问您这个合法吗
公司扣工资不合法。《劳动法》规定,用人单位不得克扣劳动者工资,用人单位克扣劳动者工资的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬。
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您好请问,劳动合同怎么制定
劳动合同的成立要件如下: 1、就工作内容,工资等事项协商一致; 2、形式应当以书面形式; 3、双方签字盖章。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书
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试用期离职怎么写,具体的法律规定是什么
试用期辞职 试用期辞职提前3日通知用人单位,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,递交手签辞职报告,工作交接完毕后办理离职手续,试用期是一个
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在微信上告诉老板离职,怎么办?
您好,可以申请劳动仲裁
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劳动合同法第三十九条第一项有什么规定
劳动法第三十九条的规定是:企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。法律依据:《中华人民共和国劳动
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请问咨询劳动法需要付费吗
找劳动局不需要收费。因为工资产生的劳动纠纷,无论是到劳动局的劳动监察大队投诉还是到劳动争议仲裁调解中心申请仲裁,都不需要花钱。如果劳动局发现用人单位有违法行为及
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补休息11天还有每月的4天公休吗?
法定休息日总计是11天,分别为元旦1天,春节3天,清明1天,端午1天,五一 1天;八月十五 1天,十一3天。法律依据:《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法
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你好.请问我父亲在公司做了7年多了.然后现在已到达退休年龄.社保也没交满15年.
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