第1个月试用期,没有写申请书,他说不同意,我们没有签合同,所以我过几天可以直接离职吗?

更新时间:2022-04-29 11:16:14
问题描述:
我上了2个多月的班,第1个月试用期,我现在已经转正了,然后我提前半个月提的离职,口头上的,没有写申请书,他说不同意,要等招到人才可以走。我们没有签合同,所以我过几天可以直接离职吗?
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  • 石佳佳律师
    服务地区:湖北-武汉 185-0274-7533
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    你好,如果确实没有签订劳动合同的,可以随时要求辞职的,详细咨询,欢迎致电律所。
    2022.04.29 11:15:24
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    可是他说我必须要提前一个月提
    2022.04.29 19:18:37
  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
    2022.04.29 01:10:04
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  • 蒋翔律师
    服务地区:湖北-武汉
    可以到劳动监察大队反映
    2022.04.29 11:16:14
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试用期两个月现在过了15天,我现在想离职,几天可以走,还没有签转正合同
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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你好,我想请问一下!我在工厂做作,当时面试时说3个月转正,现在刚满3个月 厂里说要延长1个月转正,而
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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我想问的是这样的,我本来在一个地方打工,然后我想提前离职,没有签劳动合同,然后经理说不允许我们辞职,
你好,试用期员工提前3日申请离职就可以了,非试用员工提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序。
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你好,我在保安公司上班快两个月了,因家里有有事我需要离职是,但是保安公司不同意,必须要我提前一个月打
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳
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没签劳动合同,提前1个月2天告诉老板我离职,到了离职时间,她没招到人,我走了算自离吗,会扣押我的工资
单位没有订立合同的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的,可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。《劳动合
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我现在已经过了试用期,但是一直没有转正,一个星期前已经提了辞职,但领导没有签字,可以直接走吗?
  劳动者和用人单位建立劳动关系,试用期的社保标准,应按试用期的工资来确定的,转正后才按转正后的工资标准的。用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。  《社会保险法》
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我在工厂干了一个工件,老板要扣我工资,老板这样做合法吗?我该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我提前一个月写了辞职申请。我可以要求赔偿吗?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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跟公司签订的劳动合同是管理人员,但是现在公司安排普工岗位
您好,劳动者可以提出异议,要求按照合同安排工作岗位。
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你好,离职后公司不支付工资,没签合同,没买社保,劳动仲裁委托你多少费用
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