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雇员喝酒后受伤,雇主的责任是多少
更新时间:2022-04-30 09:40:39
问题描述:
雇员喝酒后受伤,雇主的责任是多少
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杨立斌律师
服务地区:内蒙古-呼和浩特
188-0471-6139
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一是雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
二是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
三是受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
2022.04.28 16:09:09
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动
2022.04.28 15:03:18
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姜雪冬律师
服务地区:内蒙古-呼和浩特
首先,必须弄清楚一件事,受伤的原因是什么,是因为喝酒,在哪喝酒,谁叫的喝酒,或者是其他原因受伤;其次,雇员在干活期间受伤,雇主是有责任的。
2022.04.30 09:40:39
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