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你好，我是中介介绍进来的，我干的是临时工，我就旷工了一天，他扣三天工资合法吗？
更新时间：2022-05-04 15:45:11
问题描述：
你好，我是中介介绍进来的，我干的是临时工，我就旷工了一天，他扣三天工资合法吗？
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广东天磊律所律师
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旷工了一天，他扣三天工资这是不合法的
2022.04.28 14:11:06
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中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022.04.28 12:43:30
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旷工是不对的，扣钱合法
2022.05.04 15:45:11
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临时工旷工一天扣三天工资合法吗
劳动合同纠纷
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我被工厂开除了。然后我两天前旷工了。领工资时，文士对我说，旷工一天扣除三天的工资是合法的吗？
可以申请劳动仲裁
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旷工三天扣九天工资合法吗
劳动合同纠纷
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才三天试用期就不干了！还有必要给工资吗？
试用期
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我旷工一天，扣了三天工资，合理吗？
旷工一天扣三天工资是不合法的，因为《劳动合同法》规定了用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，旷工一天应当指扣除当天的工
全部2个答案 >
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企业规定员工旷工一天扣三天的工资，合法吗？
劳动维权
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小时工旷工一天，扣三天工资，合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
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请问我旷工三天，扣我九天工资合法吗？
旷工三天扣九天工资不合法。用人单位的这种行为，侵犯了劳动者劳动报酬权，是违法的。但公司规定旷工三天扣九天工资，多扣的工资显然是其他正常工作日的工资，涉嫌恶意克扣
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临时工旷工，工厂只扣一天工，中介扣三天，合法吗？
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
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在厂里做事，旷工一天扣300块钱，合法吗？
在旷工的情况下扣工资是合法的行为，具体还是要看劳动合同的约定。
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我辞职了，试工三天，后工作两天，请假一天，扣一天工资，店长说我没工资了，这样合不合法？
你好，这个一般可以申请劳动仲裁。
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三倍工资一天，当我旷工，扣我九天工资，合法吗
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日
全部1个答案 >
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该公司要求哺乳期员工转岗
您好，您可以尽快申请劳动仲裁
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员工矿工可以自动离职几天。怎么办？
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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男性配偶在生育期间男性的护理假津贴和工资能否同时获得，如果能，法律依据是什么
可以同时获得。操作如下：1. 及时向单位人力行政部门提交相关材料；2. 由单位向当地社保局申请护理假津贴；3. 保留工资发放记录，确保工资正常发放。如遇问题，可
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公司辞职后扣除所取证件的费用是否合理？
1、可以要求赔偿未签劳动合同的双倍工资；2、劳动法里规定的扣除培训费用是建立在签订劳动合同期限基础上的，如提前解除劳动合同，才需要支付部分培训费用，你的情况我认
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公司安排员工休年假，但员工不同意仲裁怎么办？
按照劳动合同约定处理
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我老家江西，在上海上班，还有探亲假吗
根据劳动法规定，职工享有探亲假的权利，常见处理方式包括提前向单位提出申请，单位根据实际情况进行审批。选择处理方式时，应考虑单位规定、个人实际情况和探亲需求。若单
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女儿在宠物店上班一个月，中途就发了一千块钱，月底就没有去了，其余的老板不给，说无故离职
您好，需要了解具体情况才能客观判断。
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现在劳动合同上签署的试用期时间已过，如果这个时间给我开了我能不能拿到补偿
你好，你的问题电话沟通吧
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