我是一名酒店厨师长,做了7年零5个月,老板没和我签合同,辞退我需要赔偿我吗?谢谢

更新时间:2022-04-27 20:26:52
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我是一名酒店厨师长,做了7年零5个月,老板没和我签合同,辞退我需要赔偿我吗?谢谢
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  • 严伟霞律师
    服务地区:江苏-苏州 138-1485-9069
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    你好,公司无理由辞退你是要支付赔偿金的,工作满一年支付两个月的赔偿金。
    2022.04.27 08:24:10
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  • 胥斐律师
    服务地区:江苏-苏州 177-0622-7327
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    如果是非法辞退需要2N
    赔偿,没有签订合同是一次性补偿金
    2022.04.27 08:35:05
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  • 宁飞龙律师
    服务地区:江苏-苏州 151-5141-8921
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    你好,辞退你的原因是什么,有书面通知吗,可以劳动仲裁
    2022.04.27 07:56:26
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  • 孙心远律师
    服务地区:江苏-苏州 150-5152-6149
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    你好辞退你的话可以要求申请劳动仲裁要求赔偿金
    2022.04.27 20:26:52
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  • 韩佩霞律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7187-2126
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    你好,现在是已经辞退了吗?发书面通知了吗?
    2022.04.27 09:14:01
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  • 朱继柱律师
    服务地区:江苏-苏州 188-6091-7892
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    W:您好,如果是无故辞退是有经济赔偿的。
    2022.04.27 09:25:49
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  • 陈磊律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7195-4614
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    应当补偿你七个半月的全薪工资作补偿。
    2022.04.27 08:53:59
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  • 马政鹏律师
    服务地区:江苏-苏州 189-6468-7075
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    如果实际用工,是需要进行赔偿的。
    2022.04.27 09:08:55
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    关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
    2022.04.27 06:28:41
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    请告知辞退的理由来为你分析计算。
    2022.04.27 09:15:31
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  • 林刚律师
    服务地区:江苏-苏州
    您好,没签劳动合同原本就违法,单方辞退也是违法。
    2022.04.27 09:20:36
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在公司试了7个月,就转正了。现在如果公司辞退我,需要赔偿我吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我在公司上班8年零5个月,公司现在开除我,应该补偿多少钱
双方协商的可以解除合同,补偿金按一年一个月支付。
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我与酒店签了4年劳动合同,每月工资为4200元,工作8个月后,酒店无理由辞退我,我该得到多少补偿?
用人单位解除劳动合同,应该向劳动者支付经济补偿金,标准为每工作一年给一个月工资,8个月按照工作一年给付。违法解除劳动合同,可以获得双倍经济补偿金。
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我在一家小厂上班,做了1年10个月,现在老板要辞退我,请问厂里要补我多少钱?
先收集劳动关系的证据:工作证、工资单、工服、劳动合同、入职登记表等,再写一份仲裁申请书即可。如果没有签合同,可以要求支付从试用期后每个月的双倍工资,非法解雇的话
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在工厂工作两年多,今年体检报告显示听力下降,公司准备辞退我,请问怎么处理?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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你好工作八个月未签合同被辞退
用人单位不给签劳动合同被辞退的,违法。用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过
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不到退休年龄,应该得到什么补偿?
这是可以直接起诉处理的
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被公司无缘无故辞退并未把工资结清给我我是否能够选择报警?
被老板辞退了工资不结清,当事人可以报警。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须
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员工被辞退后的向公司拿离职证明,公司可以在离职证明上可以写员工的被辞退原因吗?目前双方的经济补偿金已
一、被辞退离职证明上会写明被辞退吗 1、被公司辞退是不用写辞职报告的,自己辞职是要写的。如果劳动者写了离职报告就不能证明是被公司辞退,就不能要求公司支付经济补
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但是新普没有开具辞退证明,只是给我开了一个调岗证明,问问这样办事合理吗?
劳动者因不接受公司调岗被辞退,如果属于违法辞退,可以通过申请调解、提起仲裁、与公司协商等方式来维权。劳动者可以请求公司向本人支付违约金或者继续与本人履行劳动合同
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公司辞退工作14的,怎么赔偿
法律分析:无故辞退员工应该怎么赔偿? 无故辞退员工,在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。 根据法律规定,如果用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿金标准的双
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