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旷工扣三天工资合法吗

更新时间：2022-11-30 19:00:50
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旷工扣三天工资合法吗
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  • 安徽厚章律师
    安徽厚章律师
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    您好，咱们有没有和单位签订劳动合同的？
    2022.04.27 09:01:39
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    签了，是和劳动中介签的
    2022.04.27 09:02:53
    旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。
    2022.04.27 09:24:31
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    你好，可以向劳动局举报
    2022.04.26 21:13:08
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    旷工三天扣九天工资不合法。用人单位的这种行为，侵犯了劳动者劳动报酬权，是违法的。但公司规定旷工三天扣九天工资，多扣的工资显然是其他正常工作日的工资，涉嫌恶意克扣工资。
    2022.11.30 19:00:50
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888 人咨询过
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在旷工的情况下扣工资是合法的行为，具体还是要看劳动合同的约定。
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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旷工一天扣三天工资合法吗
不合法，这是公司自己的行为，可以要求公司补发拖欠的工资
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旷工一天扣三天工资合法吗
您好，这种行为不合法，根据《劳动合同法》工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬并且工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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根据你的陈述，一般不合法
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工作压三天工资不到一个月不给合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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