劳动合同期内公司给我降薪怎么办

更新时间：2022-05-02 09:51:35

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劳动合同期内公司给我降薪怎么办

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吴丁亚律师
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您好，发生劳动争议可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022.04.26 20:05:46

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顾倩律师
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您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意降薪的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金，年假及其它加班费等，您可以委托律师介入帮助您处理劳动仲裁。

2022.04.27 17:20:40

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王稼林律师
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你好，如果合同约定明确的情况下，你是可以不同意降薪的，如涉嫌隐私，可与我电话沟通。

2022.04.28 19:29:08

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宋超律师
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你好，违法降薪的是可以去劳动监察投诉的

2022.04.27 17:03:00

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闫军律师
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您好，合同期内降薪直接申请劳动仲裁

2022.04.27 09:53:46

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王俊颖律师
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你好，公司给你降薪的理由是什么？

2022.04.28 09:46:42

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冯继刚律师
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你好，可以仲裁，主张赔偿金

2022.04.26 20:20:09

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吴中律师
服务地区：北京-北京 137-1879-1323

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您好可按照降薪进行处理解决

2022.04.27 10:26:49

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北京环赢律师
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你好，可以不同意，不签字

2022.04.26 20:27:06

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首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据，直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。

2022.04.26 19:11:54

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徐远翔律师
服务地区：北京-北京

按照未足额支付劳动报酬主张权利，仲裁解决

2022.05.02 09:51:35

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