我已经跟公司解除劳动合同,也算出经济补偿金额一年,这合理吗?

更新时间:2022-11-30 19:16:47
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你好,我前公司破产已四年多,也还在继续经营营业,我已经跟公司解除劳动合同,也算出经济补偿金额一年,就是没实际到账,管理公司一直说要等清算结算才能给回,这合理吗?
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    你好,双方可以协商解决
    2022.04.26 15:59:11
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    公司倒闭和清算应当支付员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。由破产财产清偿完破产费用和共益债务后优先清偿。
    2022.11.30 19:16:47
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职工已经辞职十多年了,劳动合同已经解除,劳保等也没转移,公司现在也不经营了,公司还负责任吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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公司老板逃跑了,无法经营,解雇了所有员工。政府介入协议规定,当公司破产或资产重组时,他将获得经济补偿
1、无论什么原因离职,均有工龄补偿金,工作满一年按一个月工资发放,这是法律规定的,不是他们想不承认就可以作罢的; 2、如果想申请劳动仲裁,准备好劳动合同、工资
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我在酒店工作了三年,劳动合同到今年年底为止,工作不愉快,合同期满前申请退休,公司也批准了。我应该给你
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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我是公司的员工,已经在那家公司工作了17年,合同到期了,那家公司7月末解除了劳动合同,到现在还没有给
你好! 你自己主动要求解除劳动合同,单位可以不向你支付经济补偿金。
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我是潜山企业的员工,现在企业破产,由其他公司租赁,公司强制要求员工解除劳动合同,计算赔偿金额,但一分
什么原因导致强制?如被违法解除劳动合同的,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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我是一名工人,老板说不要我做,怎么办。没有合同
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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当保安没有签订劳动合同是违法的吗?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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不平等的劳动合同是否具有法律效力?
处理不平等的劳动合同,首先要分析合同内容是否合法合规。如有问题,可与对方协商变更;若协商无果,可向法院或仲裁机构申请撤销合同。同时,及时咨询专业律师,确保自身权
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我在公司签了三年的劳动合同。下个月到期,公司不续签。它们合法吗?
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知
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3年合同到期,公司提出2个方案,不买社保,每月补贴问我有什么诉求,还是N
合同到期面临选择,处理需谨慎。1. 若续签合同,则继续履行原合同条款。2. 若选择转兼职,需明确兼职合同条款,特别是社保和补贴问题。3. 若不续签,可要求公司按
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暑假工签劳务合同,不影响上大学吧?
在签订劳务合同时,应特别注意以下方面:首先,确认合同中是否明确了工作时间、地点以及任务,确保不会与大学学业发生冲突;其次,注意合同中关于劳动报酬、保险等条款的约
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