就是公司上周签了不加班协议，星期天还要求强制加班，公司私自改成事假，要扣一天的工资，违法吗？

更新时间：2022-04-26 12:54:19

问题描述：

就是公司上周签了不加班协议，星期天还要求强制加班，还有居家办公做了一天事，公司私自改成事假，要扣一天的工资，违法吗？

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2022.04.25 01:33:08

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刘春荣律师
服务地区：江西-南昌

是违法的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。《劳动法》第38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。

2022.04.26 12:54:19

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