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在一个厂上班,做了一个月,辞工老板说要扣百分之五十工资
更新时间:2022-04-24 21:37:02
问题描述:
在一个厂上班,做了一个月,辞工老板说要扣百分之五十工资
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若劳动者劳动
合同
中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022.04.24 21:37:02
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公司压一个月工资,辞职的时候可以要到吗
劳动合同纠纷
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现在要辞工但是老板说上班不够一年辞工扣一个月工资,所以现在不给我工资,应该怎么办
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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在工厂上班一个月辞职老板不批怎么办呀
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在工厂上班一个月辞职老板不批怎么办呢
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在厂里上了22天夜班,因为一些原因我要辞工结工资厂长说要扣一半的工资,我进公司那天签的协议里也没有说
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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辞职了工厂压一个月工资合法吗
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就是我现在在工厂上班,急着辞职,说扣我一个月工资。
员工急辞工的,用人单位应当按出勤结清工资,但劳动者应当赔偿用人单位损失,结清工资与赔偿损失应分别计算,合并结算。用人单位应主张赔偿损失的,应当对损失承担举证责任
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在一个做门窗的厂上班,听说辞职要扣工资
一般不能扣。急辞工解除劳动合同的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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服装厂上班的,老板说要扣百分之三十工资
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我在工厂上班,我们厂里辞工要一个月累才能走,厂里说要有安百分之五十扣除,工资
如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的,辞职到期以后,用人单位应当足额支付其劳动报酬,并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。 一、个人提出离职分三种情况:
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在工厂做了一个月辞职了,老板说可以给工资
根据你的陈述,一般不合法
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在一个厂上班,现在辞职说要扣七天工资
你好,建议双方协商。
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大学生与公司签订劳动合同,还是正式员工?
要依实习协议而定,如果协议没有约定那没有法律强制公司需要与实习生签订劳动合同
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但是社会保障还不够。公司解雇了我。有相应的补偿吗?
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能不能辞职?有什么影响?
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咨询一下合同签订的次数及经济补偿金、请问提出2N赔偿金计算N的基数试用期的半年是否包含其中呢谢谢
提出2N赔偿金前,应先尝试与公司协商。协商不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时,需考虑证据充分性、法律程序复杂性及个人时间成本等因素。
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被迫离职的通知交给公司之后,可以离开多少天?
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签了培训合同没去培训要付违约金?
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