您好,我是包工头,然后我请的师傅在工作上受伤了,算谁的责任

更新时间:2022-04-28 15:40:27
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  • 刘春荣律师
    服务地区:江西-南昌 133-8700-4372
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    您和该名师傅的关系是雇佣关系,该师傅在工地工作时出现事故您需要承担责任。根据法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
    2022.04.24 18:05:03
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  • 王丹律师
    服务地区:江西-南昌 157-2767-2421
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    你请的师傅属于你和该师傅之间存在劳务关系,但因为你是个人包工头,可以往上追公司共同承担。
    2022.04.28 15:40:27
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  • 邵贤南律师
    服务地区:江西-南昌 136-0708-9364
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    请的师傅如果是做小包的话,责任由她自己承担。如果是做点工,你作为雇主就要承担责任。
    2022.04.24 09:22:06
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  • 江西撼唐律所律师
    服务地区:江西-南昌 150-7085-0270
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    需要承担赔偿责任。按照工伤计算。
    2022.04.24 09:44:35
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  • 黄建云律师
    服务地区:江西-南昌 177-7918-1334
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    你们有没有协议,怎么受伤的呢
    2022.04.25 11:29:17
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  • 平台法律顾问团队官方
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    工地上工人受伤由雇主、工程的发包方或者承包方负责。根据劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任
    2022.04.24 09:08:00
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  • 李苏芃律师
    服务地区:江西-吉安
    为保障建筑行业中不具备用工主体资格的组织或自然人聘用的职工因工伤亡后的工伤保险待遇,加强对劳动者的倾斜保护和对违法转包、分包单位的惩戒,现行工伤保险制度确立了因工伤亡职工与违法转包、分包的承包单位之间推定形成拟制劳动关系的规则,即直接将违法转包、分包的承包单位视为用工主体,并由其承担工伤保险责任。其次,将“包工头”纳入工伤保险范围,符合建筑工程领域工伤保险发展方向。《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》(国办发〔2017〕19号)强调要“建立健全与建筑业相适应的社会保险参保缴费方式,大力推进建筑施工单位参加工伤保险”,明确了做好建筑行业工程建设项目农民工职业伤害保障工作的政策方向和制度安排。《人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好建筑业工伤保险工作的通知》(人社厅函〔2017〕53号)等规范性文件还要求,完善符合建筑业特点的工伤保险参保政策,大力扩展建筑企业工伤保险参保覆盖面,推广采用按建设项目参加工伤保险制度。即针对建筑行业的特点,建筑施工企业对相对固定的职工,应按用人单位参加工伤保险;对不能按用人单位参保、建筑项目使用的建筑业职工特别是农民工,按项目参加工伤保险。因此,为包括“包工头”在内的所有劳动者按项目参加工伤保险,扩展建筑企业工伤保险参保覆盖面,符合建筑工程领域工伤保险制度发展方向。再次,将“包工头”纳入工伤保险对象范围,符合“应保尽保”的工伤保险制度立法目的。
    2022.04.24 10:12:57
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  • 志龙律所律师
    服务地区:江西-南昌
    你好!是在南昌吗,你把这个工程包下来的吗,你是个人主体还是公司主体
    2022.04.24 18:40:54
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请人做事,伤到了手,是谁的责任?
根据侵权责任法规定:行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任。 根据法律规定推定行为人有过错,行为人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
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老板请的工人在我家干活摔伤算谁的责任?
根据你的陈述,一般是雇主承担责任
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请工人做事,谁的责任?
雇主应负担赔偿责任的!
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农村请人干活,算谁的责任
给谁干活谁的责任
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如何依据工伤开展司法鉴定程序
工伤司法鉴定的常见处理方式包括:单位申请、职工个人申请、委托律师协助申请。选择时需考虑事故性质、证据充分性、处理效率等因素,确保权益得到及时保障。
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本人带人到工地工作,这一责任由谁来承担
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 85
工伤认定的标准及流程
工伤认定需及时申报。单位应在事故后15日内提交工伤报告,半年内书面申请确认。确认机构30日内作出决定,并签署相关文件。确保职工工伤权益得到保障。
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工伤劳动仲裁提起后到执行完毕需要多久?
工伤劳动仲裁约65天终结。具体流程:1. 提交仲裁申请;2. 仲裁委5日内送达申请书副本;3. 被申请人10日内提交答辩书;4. 仲裁委5日内送达答辩书副本;5
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我国对于工伤认定书的送达规程
工伤认定书送达规定明确。一般采取直接送达,若无法直接送达,可通过邮寄等方式。送达后,受送达人应签收确认,有异议可及时提出。确保程序合法,保障双方权益。
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济宁地区10级伤残能赔付多少钱?
十级伤残的赔偿费用应当根据具体受伤情况以及治疗费而定。法律规定应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少
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我从架子上面在工地,从架子上面摔下来,断了两根肋骨。
如果用人单位不承认劳动关系,首先可以尝试通过沟通协商解决问题。若协商无果,可以收集相关证据,如工作证、工资流水等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求确认劳动
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