我在公司工作了十二年,由于身体不适,辞工了,公司有什么补偿吗13986

更新时间:2022-04-24 16:21:52 12312人浏览
问题描述:
我在公司工作了十二年,由于身体不适,辞工了,公司有什么补偿吗13986
提示:相似问题,细节、证据不同,答案也会不同,建议咨询律师,3~15分钟获得解答!
立即提问
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杨谦律师
    服务地区:湖北-武汉 151-0715-7983
    您好!请问是自离还是被公司辞退的呢?违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的,赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的,请问您在公司已经工作多久了呢?之前签署过相关的劳动合同吗?公司是出于什么原因辞退的您呢?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您的合法权益的。
    2022.04.24 11:18:43
    点赞
  • 邓普云律师
    服务地区:湖北-武汉 158-7164-9430
    你好,请问辞职的原因是什么?如果是个人原因离职公司是不需要支付经济补偿金的。请问方便和我说一下具体情况吗?我会给你提供专业的法律意见。
    2022.04.24 10:03:07
    点赞
  • 杜红涛律师
    服务地区:湖北-武汉 136-2861-8395
    您好,主动离职是没有补偿金的,请问目前是什么情况呢?遇到了什么纠纷吗?可以跟我说说,我会尽可能帮助你。
    2022.04.24 10:35:29
    点赞
  • 石佳佳律师
    服务地区:湖北-武汉 181-6251-9701
    你好,请问身体是由于什么原因不适的呢?需要根据具体的情况进行分析,需要后续咨询的,欢迎致电律所。
    2022.04.24 10:13:34
    点赞
  • 黎栋律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,如果是您自己主动离职,一般来说公司是不会支付经济补偿的。您可以来电咨询。
    2022.04.24 10:00:30
    点赞
  • 马聪律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,如果是你主动辞职,则没有补偿。
    2022.04.24 16:21:52
    点赞
  • 不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
    2022.04.24 08:10:28
    点赞
  • 找法网本地法律顾问
    若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
查看其他2位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司工作十一年了,自己辞工有补偿吗
公司工作十一年了,自己辞工有补偿吗
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
自己辞职公司有补偿吗
自己辞职公司有补偿吗
劳动合同纠纷 1235
对不起,律师,我在一家公司工作了12年,觉得我身体不好,所以我提出辞职。公司有什么补偿吗?
对不起,律师,我在一家公司工作了12年,觉得我身体不好,所以我提出辞职。公司有什么补偿吗?
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
对不起,律师,我在一家公司工作了12年,觉得我身体不好,所以我提出辞职。公司有什么补偿吗?
对不起,律师,我在一家公司工作了12年,觉得我身体不好,所以我提出辞职。公司有什么补偿吗?
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,律师,我在公司工作十一年从公司辞职,现在五十五岁,公司有什么补偿吗?
你好,律师,我在公司工作十一年从公司辞职,现在五十五岁,公司有什么补偿吗?
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,律师。我妻子在工厂工作了十年,身体不舒服,工厂必须辞职。有赔偿金吗?
你好,律师。我妻子在工厂工作了十年,身体不舒服,工厂必须辞职。有赔偿金吗?
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
身体不适,辞职了,我签了合同,但厂里不发工资
你好,你可以去当地劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在全友家私工厂工作,因近期体检,工公司要辞退我,请问有些什么补偿或赔偿?
用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以主张用人单位支付二倍经济补偿金标准的赔偿金。   《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。   《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司工作15年,如果辞职公司有补偿么?
您好:自己辞职是没有经济补偿的,吴律师。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在由于身体不适想辞职,工厂可以给什么补偿吗?
双方协商的可以解除合同,补偿金按一年一个月支付。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
1、乙方如要解除劳动合同而未提前90天通知甲方的,或者自动离职的,以乙方日工资为标准
1、乙方如要解除劳动合同而未提前90天通知甲方的,或者自动离职的,以乙方日工资为标准,以合同到期日日计算,每提前1天应支付甲方1天的工资作为损失赔偿。若给甲方造成其他损失夫的,乙方还应当承担其他赔偿责任。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同到期公司不续签怎么办
劳动合同到期公司不续签怎么办
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我今天刚办理的离职,我是在昨晚上与老板沟通,在今天得到回复让我与行政对接
我今天刚办理的离职,我是在昨晚上与老板沟通,在今天得到回复让我与行政对接,下午我到公司提交了离职申请,提交以后行政告知我目前处于试用期,需要提前10天提出离职申请,否则当月工资就不结算。后来我与老板沟通他就说让我自己看公司的规章制度,但里面并没提及到我提出离职后第二天走将会扣除当月工资。我在今年3月份入职这家公司,现在是在这家公司的第7个月,并且整个十月份已经上满27天的班,2500左右的工资他们不打算结算给我了
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
雇佣与承揽的具体区别有哪些呢
雇佣与承揽的具体区别有哪些呢
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是一名实习生在药店实习,药店全是实习生,没有教我们的人,还拖欠工资
你好,我是一名实习生在药店实习,药店全是实习生,没有教我们的人,还拖欠工资。我们提辞职他们说如果强制这样的话算自离
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有劳动合同,我是老板临时请过来的工人,上班时癫痫病犯了,老板需不需要赔偿
没签劳动合同不能按人身损害赔偿,应当属于劳动权益损害赔偿。劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿,同时可以向劳动行政部门举报投诉。<br/> 法律依据:<br/> 《劳动合同法》第十条<br/> 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。<br/> 第八十二条<br/> 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我向上级领导递交了书面的辞职通知书用公司的软件走离职流程领导也不批现在马上满一个月我可以直接单方面离
在员工递交辞职信后领导没有批,一个月后员工仍然可以直接离职,但需要办结工作交接。员工提前一个月书面通知单位辞职的,不需要领导批准,到期后可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条<br/> 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。<br/> 第三十七条<br/> 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。<br/> 第三十八条<br/> 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:<br/> (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;<br/> (二)未及时足额支付劳动报酬的;<br/> (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;<br/> (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;<br/> (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;<br/> (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
领导劝退员工
公司劝退员工在特定情况下合法,比如在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度等,这些情况可以劝退员工。若是其他原因,可以给予劳动者一个月工资,这是合法的。<br/> 法律依据:<br/> 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条<br/> 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:<br/> (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;<br/> (二)严重违反用人单位的规章制度的;<br/> (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;<br/> (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;<br/> (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;<br/> (六)被依法追究刑事责任的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
四川漫江律所律师
近期帮助 14524 人
你好我咨询一下
刚刚
李雪律师
近期帮助 1181 人
工地受伤老板不管怎么办
刚刚
苗伟律师
近期帮助 29048 人
入住酒店后定到12.5号结果酒店封控了出不去封到12.7号这费用要自己掏吗
刚刚
陕西林恩律所律师
近期帮助 15307 人
打架斗殴,去了但是打的时候没在场,坐不坐牢,还有就是把它们送去的
刚刚
陆建飞律师
近期帮助 50378 人
敲诈勒索已经报案了25天了,还没有收到立案通知书,被熟人敲诈30万
刚刚
马恩杰律师
近期帮助 4159 人
老板一直拖欠工资不发
14秒前
徐伟律师
近期帮助 2604 人
固定总价合同可不可以按实工程量实际结算?
41秒前
王俊颖律师
近期帮助 9529 人
被同事怂恿投资被骗3万元,同事又借走1万元,只有微信转账记录,可以追回来吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询