还在试用期内，公司人事告知不能胜任该岗位为由要辞退我，只赔偿半个月工资，该怎么处理呢

更新时间：2022-04-24 15:54:08

问题描述：

你好我想咨询一下，还在试用期内，已经第5个月，这个月是第6个月，公司人事告知不能胜任该岗位为由要辞退我，只赔偿半个月工资，该怎么处理呢

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徐婕律师
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你好，工作不到半年，被辞退确实只赔偿半个月工资。

2022.04.22 22:40:42

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关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等

2022.04.22 18:41:41

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原林律师
服务地区：重庆-重庆

不能胜任岗位，要有明确的考核内容，要确实实施了考核，考核结果确实不能满足岗位要求，否则只是一句不能胜任岗位就辞退，属于违法解除，你可要求继续履行合同，或者要求经济赔偿金。

2022.04.22 19:31:51

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重庆精道律所律师
服务地区：重庆-重庆

你好，公司辞退员工的需要支付经济补偿金。

2022.04.24 15:54:08

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