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单位单方面解除劳动合同
更新时间：2022-04-22 11:21:46
问题描述：
单位单方面解除劳动
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江西撼唐律所律师
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可以起诉公司，要求拿到经济补偿金
2022.04.22 10:29:28
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劳动者可以单方面解除劳动合同，但是必须是用人单位出现以下情形时可以单方解除劳动合同，具体是：1.未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；2.未及时足额支付劳动报酬的；3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
2022.04.22 00:33:44
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可以到劳动监察大队反映维权
2022.04.22 11:21:46
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您好，关于你提出的单方面解除劳动合同是开除吗，还是算违约，需要支付违约金吗的问题回答如下：不是开除，是公司单方面违约，是需要向劳动者赔偿一定的违约金的；具体的按
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用人单位可以单方面解除劳动合同吗
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单位单方面解除劳动合同
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如果公司单方面解除劳动合同
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被单位单方面解除劳动合同
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单位单方面解除劳动合同
w您好，可以具体说一下您的诉求
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您好，是什么原因呢？
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一月份离职，离职期间能休年假吗？
您好，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。如单位未安排,您可依仲裁追讨。建议与单位协
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但至少一个小时，员工不去，有补偿吗？
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在一家公司工作14天后，我辞职了吗？
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蜜雪冰城签了半年的合同，想辞职会有影响吗？
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我是美团的专门骑手，网站必须扣除我上个月的工资，这是非法的
可以申请劳动仲裁
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劳动者合同到期企业不继签，规定员工签定舍弃理赔，合不合理合法，假如签了还能不能理赔。
单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
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请问公司提成制，没有底薪，员工到了小错误被扣钱，违法不
处理方式包括申请劳动仲裁或提起诉讼。员工应首先了解公司规章制度及扣款依据，若认为扣款不合理，可选择向劳动仲裁机关申请仲裁，不服仲裁结果可再向法院起诉。
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员工填了离职申请表，属于自动离职吗？
填离职申请表非自动离职，操作如下：1.提前通知：按《劳动合同法》规定，提前通知单位。2.协商解除：与单位就离职事宜达成一致。3.办理手续：完成工作交接，结清工资
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