职工以生病为理由，无法辞退

更新时间：2022-04-22 13:15:15

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职工以生病为理由，无法辞退

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劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

2022.04.22 13:15:15

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天津简阳律师
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003.您好，可以去医院查询材料的真伪进行维权或者协商

2022.04.21 09:38:31

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孙志伟律师
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你好，建议让其提供诊断证明

2022.04.20 22:26:53

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劳动合同履行期间，只有符合法定的条件和程序，即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定，公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者，在法定医疗期内，非本人具有第三十九条规定的法定过错，不得辞退

2022.04.20 22:04:50

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王立军律师
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您好，这种情况要看病假原因

2022.04.20 23:03:19

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张锡明律师
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你好请病假多久了有医院证明吗

2022.04.21 08:34:24

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杨家兴律师
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您好，您可以让对方出医院证明。

2022.04.21 08:38:59

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何春景律师
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你好，公司不能辞退的生病员工的规定

除职业病属于工伤鉴定为一至六级的以外，其它任何疾病，医疗期满，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，公司提前30天书面通知或者额外支付一个月工资，可以解除劳动合同，但应当支付按本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。

2022.04.21 10:27:38

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赵红文律师
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按照公司规章制度执行

2022.04.21 13:17:35

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王爱东律师
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职工非病或非因工负伤的，可以享受医疗期待遇，医疗期满可以要求复工，员工拒绝复工的，可以要求做劳动能力鉴定。如果职工提供虚假病假条，或可以复工而不复工的，可以以旷工为由解除劳动合同。

2022.04.21 14:38:19

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