你好,我想问下过年放假的7天?公司有带薪假3天24小时,但是这个月又扣回去,这样不和理吧

更新时间:2022-04-21 11:32:15
问题描述:
你好,我想问下过年放假的7天?公司有带薪假3天24小时,但是这个月又扣回去,这样不和理吧
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴国公律师
    服务地区:广东-广州 130-4804-4663
    咨询我
    带薪假3天24小时又扣回去,这样不合理l
    2022.04.20 17:41:44
    点赞
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州 135-7055-8279
    咨询我
    你好,按照一年一个月工资标准计算赔偿
    2022.04.20 18:09:17
    点赞
  • 林智敏律师
    服务地区:广东-广州 135-7094-6906
    咨询我
    是的 公司这么做是违法的
    2022.04.20 17:42:46
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助669302 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    您好,建议和单位协商解决
    2022.04.20 17:31:18
    点赞
  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州
    你好 不合理 可以要求按国家法律执行
    2022.04.21 11:32:15
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
春节公司只放三天假违法吗
春节公司只放三天假违法吗
劳动合同纠纷 2405
你好,公司给我们19天假期,带薪只有3天?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
这是平时没有法定假日的工作时间,法定假日也是一样的240小时,有假期,也有假期。例如,国庆节期间,6
加班费的计算如下: 1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75×300%; 2、休息日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75×200%; 3、正常
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
根据国家规定,国庆中秋放8天假,可是我公司老板要求只放5天,这5天还包括月休4天,这样合理吗?
如果社会工龄未超过10年,公司这样算是合理的;如果超过10年且一年之中未休过年假,则不合理。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我想问一下,公司国庆只放2天假期,并且没有加班费,违法吗?
在国庆节安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数 21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们公司今年春节放假10天,只有3天带薪假,其余7天扣了我们工资,请问这合法吗?
合法。职工带薪年休假条例规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司正常上班12天,春节带薪休假4天,总计放假是8天带薪休假。现在只给4天带薪休假!请问这样合理吗?
带薪年休假的天数:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签合同的时候拿了签约费,但是没有底薪,生活费不够就不想做了,但是合同期限是一年。我需要付多少钱?
法律分析:按照用工之日起超过一个月不满一年向劳动者每月支付二倍的工资。即最高可以获得12个月的工资赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同有约定。甲方可以根据工作需要改变乙方的工作岗位和工种。我怎么能拒绝呢?
如果公司有正当理由可以调换工作岗位,劳动者如果不同意可以协议解除劳动合同.解除劳动合同可以得到经济补偿.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
酒店允许所有部门的员工销售月饼,每个人都有指定的数量。月饼可能会从他们的工资中扣除。这合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好公司刚刚通知这个月到期必店了让员工重新找工作公司有赔偿吗
如果是公司在劳动合同期限届满时未续签的,无需赔偿员工,但要补偿员工。员工在公司每工作一年,可以得到一月工资的补偿金。但如果是员工主动提出不续签的,或者拒绝公司维
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人面试的时候因为城东店几家近且面试就是在城东店上班,因为城东店经营不善关闭了,公司有两个店?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好我签了将近三个月劳务合同,但我才干了一个多星期现在不想干了怎么办
"劳动合同解除的方式有:1、用人单位和劳动者约定解除;2、劳动者单方解除劳动合同;3、用人单位单方解除劳动合同;4、经济性裁员。 根据《劳动合同法》第三十八条用
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
桦仁律所律师
近期帮助 1387 人
在呢,工地受伤颈椎骨折,工伤鉴定
18秒前
徐孝乐律师
近期帮助 57349 人
罚款5元,当时没有罚开了罚单,怎么办,因该向什么部门去交罚款。
2分钟前
徐孝乐律师
近期帮助 57349 人
我在得物平台三月购买了一个包包,价格4000多,联系商家退差价,没办法退差价
3分钟前
李众飞律师
近期帮助 3509 人
没签合同,上班17天离职说工资六月份发放
4分钟前
徐孝乐律师
近期帮助 57349 人
装修老板工钱赖着不给怎么处理!
4分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8735 人
我的小车右转时打了转向灯,被后面无证两轮电动车给撞了责任是谁的
4分钟前
徐孝乐律师
近期帮助 57349 人
京东店家以标错价格不发货
5分钟前
徐孝乐律师
近期帮助 57349 人
我银行卡被安徽反诈中心止付三天,然后我联系银行,让我等三天
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询