雇佣关系下班回家路上发生意外死亡,雇主有责任吗?

更新时间:2022-04-21 13:30:00
问题描述:
雇佣关系下班回家路上发生意外死亡,雇主有责任吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳 186-4230-0736
    咨询我
    如是他自己的原因造成的,是与雇主无关的。
    2022.04.20 23:42:11
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助387804 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    雇佣关系是劳动关系的中的一种,如果雇佣雇员在从事雇佣活动中受伤或者死亡的话,若雇主没有帮雇员购买人身保险,那么应当要求雇主按照人身损害赔偿的标准来承担赔偿责任
    2022.04.20 03:00:49
    点赞
  • 蒋翔律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    工伤认定做了没有现在
    2022.04.20 16:41:37
    点赞
  • 张勇律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    你好,不是劳动关系不承担
    2022.04.21 13:30:00
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
请问临时工下班途中被车撞身亡,雇主有责任吗?
雇主多多少少是有责任的,可以要求其承担责任。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
雇佣关系期间,人在工作中突然生病死亡,雇主有责任吗?
你好,在雇佣关系中,因自身的原因而突发脑溢血死亡,如果雇主没有过错的,则无需承担责任。如果雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的,包括雇员不小心导致自己受伤的,雇主
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果我和我雇佣的驾驶员是雇佣关系, 在他下班后回家的路上发生交通事故那么作为雇主还需要承担责任吗?
如果是在上下班的途中、是可以认定工伤的,用人单位应当按照劳动法的相关规定予以一定工伤津贴。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有雇佣关系,回家途中发生车祸,雇主负责吗
你好:雇佣关系,上下班途中发生车祸,雇主不承担责任。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
雇工在下班途中发生交通事故,雇主承担责任吗?
如果是雇员在执行工作的期间发生的交通事故,那么雇主是要承担相应的责任。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
临时工回家途中车祸身亡,雇主有责任吗?
现在不分临时工还是正式工,如果是劳动关系,单位需要承担责任
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工工伤公司罚款合理吗?
工伤认定后公司是否会被罚款分以下情况:1、只要公司依法为劳动者缴纳工伤保险的,即使发生工伤事故,也不会被罚款的;2、如果公司未依法给劳动者缴纳工伤保险的,由社会
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果工人在工地,从高处掉落,肋骨摔断三个,脾破裂摘除,这个赔偿损失怎么算
工伤赔偿需依法计算。先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,根据伤残等级计算赔偿额。包括医疗费、伙食补助等,由工伤保险基金支付。如单位未参保,可追究单位责任。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 40
肖律师您好!我问题一下,工亡已经赔偿了,做工伤认定要交费给认定单位吗?
工伤认定不需交费。自行申报需准备齐全材料,如工伤认定申请表、医疗证明等;委托律师申报则需与律师签订委托协议。不同情况下,选择适合的方式,确保工伤认定顺利进行。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤行政诉讼有调解吗
工伤行政诉讼可调解。调解时需明确双方意愿,遵循自愿、合法原则,制定调解方案并签署协议。若调解无果,应及时转诉讼程序,通过法律手段维护自身权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
雇佣司机全责死亡雇主要赔偿吗
需要赔偿。操作如下:1. 确定赔偿责任,包括丧葬费、死亡赔偿金等;2. 收集相关证据,如医疗凭证、误工证明等;3. 与受害方协商赔偿事宜,达成一致后签订协议;4
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好律师,工伤劳动鉴定10级一共能拿到多少钱
工伤十级赔偿包括多项。医疗费按实际支出,伙食补助、交通费按规定标准,停工留薪工资按原工资,护理费按实际情况,伤残补助金为7个月工资。 依据《工伤保险条例》确保赔
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一只眼睛视力在工作中导致掉到0.2算工伤吗
针对此情况,常见的处理方式包括申报工伤认定、协商赔偿和诉讼解决。选择时应先尝试申报工伤,无法认定或赔偿达不成一致时,再考虑协商或诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
吴丁亚律师
近期帮助 73239 人
借钱被起诉会有什么后果啊,我现在没有能力偿还,私人借贷
2分钟前
杨国丰律师
近期帮助 2898 人
我买的小产权房水电过户找原房东他不配合怎么办
3分钟前
杨梦律师
近期帮助 19 人
说好连做五天结钱的兼职,只做了两天,这两天应该给钱吗
4分钟前
周婷律师
近期帮助 7237 人
但绩效金额因今天新增只是口头沟通,未写到劳务合同中,这种情况我该如何去争取自己的利益
4分钟前
张魏律师
近期帮助 287 人
精神病医院把病人梆在陪护椅上,放在操场上,造成人身损伤由谁承担责任?
7分钟前
张魏律师
近期帮助 287 人
孩子在学校操场打篮球,与同学相撞造成手骨折,如何协商赔偿问题?
10分钟前
张魏律师
近期帮助 287 人
被别人起诉要求我公开道歉加上赔偿一万元的费用
17分钟前
李婷律师
近期帮助 2 人
承包了公司食堂签了三年合同,甲方要解除合约,怎么赔尝
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询