你好我问一下没有签合同突然被辞退怎么办

更新时间:2022-04-20 11:00:28
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你好 我问一下没有签合同突然被辞退怎么办
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  • 孔德路律师
    服务地区:河北-秦皇岛 130-3143-3396
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    你好,你可以申请劳动仲裁主张双倍工资。
    2022.04.20 11:00:28
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    员工私自挪用公款十万 老板要求偿还三十万就不报警处理 这样合理吗
    2022.04.25 18:34:17
    你好,我认为这样不合理。你的电话打不通,你应该把你的电话换个,不然想给你电话回复的话都不行。
    2022.04.29 15:21:36
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    如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2022.04.19 20:28:31
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没签合同被辞退,这种情况怎么办呢
劳动者没签合同被辞退的,可以主张未签劳动合同的双倍工资差额。根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳
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就是我们上班被辞退,我们应该怎么办
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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你好我问一下如果签了劳动合同一个月内被无理由辞退了怎么办
签订了劳动合同的劳动者被用人单位无故辞退的,劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同。
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你好 我想问一下没有签订劳动合同被开除怎么办
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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没签合同怎么办
要看什么情况才可以判断
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我想了解一下老板突然把我辞退了要怎么办
可以申请劳动仲裁要求单位支付赔偿金。
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但是因为赔偿谈不上,我该怎么办?
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
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临时工突然被无理由辞退可以要赔偿金吗
临时工被无理由辞退,常见的处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况,如协商无果,可选择仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。
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如何无故开除员工赔偿2023
你好!可以申请劳动仲裁
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饭店老板无理由解雇我并且不支付我的工资怎么办
遭遇无理由解雇和欠薪,首先保留证据,然后可以选择举报、仲裁或起诉。举报可快速得到行政介入;仲裁具有法律效力,可强制执行;起诉则通过法院判决来维权。根据实际情况选
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试用期工作一天被辞退了
试用期工作一天被辞退后,通常情况下您将无法继续在该单位工作。因为解雇意味着劳动合同关系的终止。但如果您认为解雇不合法或存在争议,可以通过法律途径争取自己的权益,
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劳动者可以主张赔偿吗,这样合法吗,然后只有一张解聘通知书也没有别的相关证据,用人单位以劳动者消极怠工
劳动者被以消极怠工等理由辞退,应首先收集证据,如解聘通知书、工作记录等。若证据充分,可申请劳动仲裁,要求确认解除违法并支付赔偿金。若对仲裁结果不满,可向法院提起
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已被公司解雇一年多了。您还能起诉吗?
公司职员被开除后要起诉的,有时间限制。职工需要先申请仲裁,申请的时效期间是一年;如果对仲裁裁决不服的,可以在十五日内向法院起诉,该期限自职工收到仲裁裁决书之日起
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