1：按劳动法规定我可以要求A公司赔偿本人11.5个月本人薪资的赔偿金吗？2：按《公伤保险》规定九级伤残终止劳动关系，公司应赔偿本人十个月（8+2）一次性伤残补助金。本人工资基数是本人现
更新时间：2005-12-04 12:38:49
问题描述：
本人于1994年7月16日入职于A公司，连续为该公司服务至今。2000年在该公司因工受伤，医疗终结后经法医鉴定为九级伤残，公司安排加班时数严重超过劳动法规定的每月加班不可超过36小时的规定，超时加班时数长达150小时至200小时之间。 11月22日A公司辞退本人了，其借口理由为加班时间委托他人打卡,11月18日已经对我委托他人打卡给予了停工两天的处罚(11月21日及11月22日). 我在该公司已服务十一点五年.本身应该签定无固定期限的劳动合同.现在又找借口辞退本人.
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