劳动合同中约定“用人单位可以根据本单位的经营状况、以及公司规章制度调岗调薪，是否有效？

更新时间：2022-04-19 11:27:44

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劳动合同中约定“用人单位可以根据本单位的经营状况、劳动者能力表现，以及公司规章制度调岗调薪，合理调整劳动者的工作岗位和工资待遇”是否有效？

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用人单位是不能随便调动劳动者的岗位的。因为，劳动合同订立阶段，劳资双方处于一种谈判状态，地位平等，双方协商确定劳动者的工作岗位，一经确定即对劳资双方当事人产生约束力。确有调岗的必要的，用人单位可以和劳动者协商调岗调薪事项

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