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离职领导不给签字怎么办
更新时间：2022-04-26 09:04:44
问题描述：
离职领导不给签字怎么办
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。若是拒绝配合开具离职证明的话是可以申请劳动仲裁的。
2022.04.19 09:58:46
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闫军律师
服务地区：北京-北京
186-0105-8052
咨询我
您好，试用期提前3天提出书面离职，正式员工提前1个月，到期就可以职位离职
2022.04.19 10:00:35
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宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好，一般提前三十天辞职的
2022.04.26 09:04:44
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根据《
劳动合同法
》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动
合同
。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
2022.04.19 09:44:25
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胡素卫律师
服务地区：北京-北京
您好，辞职是法律赋予劳动者权利，劳动者辞职的，只需按照规定提前通知用人单位即可，不需用人单位批准。《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2022.04.19 10:16:46
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李国蓓律师
服务地区：北京-北京
您好，可以向劳动监察大队投诉举报。
2022.04.19 10:25:01
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宋颖律师
服务地区：北京-北京
这种情况一般要遵循单位的制度。
2022.04.19 11:13:42
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乔国旗律师
服务地区：北京-北京
根据劳动法的规定，一般离职提前30天向公司提出书面申请，并进行工作交接，工作交接完了即使他没签字你留存好相关证据就可以走了。
2022.04.19 15:56:34
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