未续签劳动合同，要求公司赔偿双倍工资

更新时间：2022-04-23 19:58:51

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未续签劳动合同，要求公司赔偿双倍工资

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王广东律师
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建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位未与合同者签订劳动合同，可以主张二倍工资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2022.04.18 11:06:54

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徐孝乐律师
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同

2022.04.17 20:40:31

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高太领律师
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没有续签劳动合同，离职的话，如果是公司不续签的话，应该支付经济补偿的

2022.04.17 14:13:23

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王珂律师
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劳动纠纷可以去监察大队投诉或者提起劳动仲裁

2022.04.18 11:21:39

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章芊昊律师
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您好多久没签劳动合同可以要求赔偿的

2022.04.17 12:00:01

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解焕宇律师
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你好，需要看未签劳动合同的原因

2022.04.17 13:55:58

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陈惠斯律师
服务地区：上海-上海 176-0217-5761

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你好，工作多久了？什么原因？

2022.04.17 11:08:43

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徐清岑律师
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您好，未续签合同赔偿是N+1

2022.04.18 10:05:10

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诚勤律所律师
服务地区：上海-上海 199-6218-5888

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违反劳动法可以要求双倍工资

2022.04.17 20:02:25

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郑斐戈律师
服务地区：上海-上海 180-1855-3790

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你好，只能按照工龄赔偿

2022.04.18 14:33:47

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任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

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可以协商补偿劳动纠纷

2022.04.17 11:57:05

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张向锋律师
服务地区：上海-上海

公司不续签劳动合同，应当支付经济补偿金。

2022.04.17 11:16:03

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鲍海峰律师
服务地区：上海-上海

没有续签劳动合同只能要求相应的经济补偿金的。

2022.04.17 12:29:13

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张清涛律师
服务地区：上海-上海

未签定劳动合同的，劳动者可以在仲裁时效内主张双倍工资差额

2022.04.17 12:31:20

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翟方进律师
服务地区：上海-上海

你好，建议提供更详细案件信息。如需法律服务，建议来电咨询。

2022.04.17 13:18:39

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陶雷律师
服务地区：上海-上海

您好！根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

2022.04.17 13:34:28

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任青律师
服务地区：北京-北京

没签署劳动合同的上班期间是可以要求公司双倍工资标准发放

2022.04.17 13:50:00

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苗伟律师
服务地区：上海-上海

您好，多久没有签有没有默认固定期限合同的

2022.04.17 19:55:50

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章进律师
服务地区：上海-上海

未续签劳动合同，可以要求公司赔偿双倍工资

2022.04.17 23:23:09

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张春利律师
服务地区：上海-上海

在实践中,劳动合同届满之后劳动者可自行选择是否与用人单位续签

2022.04.18 09:24:42

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上海浩锦律师
服务地区：上海-上海

你好，工作多久了？未签劳动合同可以要求公司支付2倍赔偿

2022.04.18 09:47:30

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荣兆栋律师
服务地区：上海-上海

请详细说明，目前不能给出具体建议

2022.04.18 10:21:01

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王明利律师
服务地区：上海-上海

您好，入职30天内未签订劳动合同的，才可以主张双倍工资差额。

2022.04.18 14:21:08

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郝淑红律师
服务地区：上海-上海

您好，可申请劳动仲裁，主张双倍工资。

2022.04.23 19:58:51

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