就在今天我与本工厂里的主管提出离职(做完5月份)可主管却不同意,也不知道怎么解决

更新时间:2022-04-15 10:53:57
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你好律师,我是一名工厂里的员工,就在今天我与本工厂里的主管提出离职(做完5月份),可主管却不同意,我刚刚在网上看了一下说要书面通知,可是我不会弄,也不知道怎么解决
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    一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
    2022.04.14 23:08:36
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  • 威法律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,正式工提前30天书面形式通知用人单位
    2022.04.15 09:47:26
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  • 李士刚律师
    服务地区:广东-深圳
    你工作几年了呢,离职的原因是什么?
    2022.04.15 10:53:57
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我在钢厂工作,去年6月签订了一年合同,今年1月8日请假,公司通知我3月7日上班,上班时这个工厂还有一
企业因发现员工感染新冠病毒,要求员工离开办公场所,若员工拒绝可以开除。这种情形下,已严重损害用人单位的利益,违反了劳动者自身应承担的劳动法义务和劳动纪律,用人单
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我想问一下,我上个月31号上班,新员工试用期一个月转正,因为家里有急事不能上班。我是不是20号前辞职
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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我在这个工厂里工资6年了,今天早上和领导吵架了,然后他就说,我是一个线长,领导叫我不要管理产线了,还
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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上班那天人事下来通知说不能请假,离职当天就可以批,我就提出离职,他不同意,没发我的工资,现在我要怎么
  劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用
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广义劳动权利的具体内涵
广义劳动权利涉及多个方面。具体处理方式:1. 协商,与用人单位就权利问题进行沟通;2. 调解,通过第三方调解机构介入解决纠纷;3. 仲裁,向劳动仲裁机构申请仲裁
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没有签订劳动合同。能赔偿吗?
你好:可劳动仲裁维权
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武汉市东西湖产假规定是什么
您好,有约定吗,具体是什么情形,可以要求
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劳动合同就签了名字去他的都是公司写的这样具备法律效应吗?
劳动合同具法律效力,常见处理方式是劳动仲裁或起诉。选择时需考虑合同具体条款、争议大小及自身诉求,合理选择,维护自身权益。
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