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公司重新换合同，后提出降薪裁员

更新时间：2022-04-19 16:29:54
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公司重新换合同，后提出降薪裁员
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
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    公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。其他的纠纷可以一并仲裁解决的，建议委托律师介入帮助您处理的。
    2022.04.14 14:21:31
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
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    降薪裁员是违法的，建议劳动监察投诉的
    2022.04.19 16:29:54
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  • 吴中律师
    吴中律师
    服务地区：北京-北京 137-1879-1323
    咨询我
    您好建议协商降薪后签订协议
    2022.04.14 07:46:36
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  • 北京环赢律师
    北京环赢律师
    服务地区：北京-北京 135-2173-7744
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    已经签过新的劳动合同了吗
    2022.04.13 23:54:53
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1182893 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    （1）一旦领导提出要给你调岗降薪，应当向单位索要书面文件作为证据。调岗降薪本质是对你与单位之间劳动合同的变更，按照《劳动合同法》的规定变更劳动合同应当采用书面形式。
    （2）如你不愿接受调岗降薪的，应尽量保持在原工作岗位工作，并拿好证据，立即去劳动监察投诉或申请劳动仲裁
    2022.04.13 23:08:44
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  • 杨家兴律师
    杨家兴律师
    服务地区：北京-北京
    违规解除的需要一定的赔偿，否则可进行仲裁
    2022.04.13 23:35:24
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  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    服务地区：北京-北京
    您好，可以申请劳动仲裁维权。建议进一步沟通案件详情，方便的话可以电联。
    2022.04.14 14:36:24
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888 人咨询过
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888 人咨询过
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888 人咨询过
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888 人咨询过
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