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企业让员工工作9个小时，只算八个小时的工时，违法吗
更新时间：2022-04-13 14:57:00
问题描述：
企业让员工工作9个小时，只算八个小时的工时，违法吗
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宁飞龙律师
服务地区：江苏-苏州
151-5141-8921
咨询我
你好，超出八小时部分算加班，应当予以加班费补助
2022.04.13 08:54:52
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马政鹏律师
服务地区：江苏-苏州
189-6468-7075
咨询我
您好，可以主张加班费的差额
2022.04.13 09:56:34
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韩佩霞律师
服务地区：江苏-苏州
137-7187-2126
咨询我
你好收集证据可以举报
2022.04.13 08:59:37
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1824257
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
可以到劳动局投诉
2022.04.13 08:09:50
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刘建平律师
服务地区：江苏-苏州
请告知具体的工作时间及午饭时间来为你分析计算。
2022.04.13 08:29:05
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林刚律师
服务地区：江苏-苏州
你好，九小时按八小时算。应该属于违法行为
2022.04.13 09:25:32
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刘涵律师
服务地区：江苏-常州
你好，违法的，可以向劳动仲裁部门提起仲裁。
2022.04.13 10:18:14
点赞
刘陆琴律师
服务地区：江苏-无锡
您好，请问企业是不给您算加班吗？如果是的话，是违法的。
2022.04.13 14:34:23
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董洁军律师
服务地区：江苏-苏州
可以保留证据，要求支付加班工资
2022.04.13 14:57:00
点赞
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