你好,我想问一下,我签合同说需要提前一个提离职,但是还在试用期,我提前3天提离职,可以吗

更新时间:2022-04-15 15:29:24
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你好,我想问一下,我签合同说需要提前一个提离职,但是还在试用期,我提前3天提离职,可以吗
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  • 丁嫣律师
    服务地区:湖北-武汉 195-2297-5905
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    你好,试用期内提前三天书面通知单位就可以解除劳动关系的。现在是什么原因要离职呢?合同上是怎么约定的呢?工作多长时间了呢?有跟公司协商过吗?具体情况可以与我沟通,我会尽可能维护您的合法权益。
    2022.04.13 10:03:24
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  • 黎栋律师
    服务地区:湖北-武汉 139-7138-4247
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    您好,在试用期内劳动者提前三日通知用人单位,是可以解除劳动合同的。您可以来电咨询更多法律问题。
    2022.04.15 15:29:24
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  • 石佳佳律师
    服务地区:湖北-武汉 185-0274-7533
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    你好,试用期辞职提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同。需要后续咨询的,欢迎致电律所。
    2022.04.13 10:30:54
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  • 桂传民律师
    服务地区:湖北-武汉 185-7163-6884
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    你好!可以的。这边和单位说明情况就可以的。
    2022.04.13 10:11:54
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  • 找法网咨询顾问
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    试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
    2022.04.12 18:24:38
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  • 占静律师
    服务地区:湖北-武汉
    可以的话试用期。提前三天,就可以,做好交接,
    2022.04.12 20:17:48
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  • 李澍青律师
    服务地区:湖北-武汉
    可以,试用期内劳动者可以随时和用人单位提出解除劳动合同。
    2022.04.13 09:43:47
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你好,我想问一下,我试用期满提前一个月辞职,但是老板批准的日期是这个月。我提前离开合法吗?
用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期,劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书
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888 人咨询过
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你好,我想问一下,我试用期半个月了,如果在x辞职,要提前三天说吗?
按照劳动合同法来说,试用期辞职只需提前3天递交辞职报告就可以。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试
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你好,我在试用期,签合同说辞职必须提前三个月,我能提前三天辞职吗
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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888 人咨询过
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试用期提前三天辞职,没有签合同,试用期不是提前三天提辞职就可以吗?公司要求提完辞职,合理吗?
只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之
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我在工厂做了十天临时工。我不在乎工厂是否给中介。我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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现在要签劳动合同。想问一下是按照那个日期签的。现在我必须签订劳动合同。是否按照那个日期签字。
你好,对于签订劳动合同。一定要把劳动的工资约定好,并且如果要约定试用期的话,那么试用期的期限也要约定好不能超过国家相关法律规定。再者就是如果单位帮你买五险一金的
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我已经到了退休年龄,公司要求我离职。我可以要求赔偿吗?
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
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我家孩子高二,因违反校规6次,被学校开除,班主任不同意,我应该怎么办
与班主任沟通,了解其不同意的原因,寻求解决方案。若沟通无果,可向学校申诉,要求恢复孩子学籍。同时,也可考虑转学,联系其他学校接收孩子。务必尽快处理,以免影响孩子
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签署的劳动合同上要求六天十小时算正常工作时间合法吗
常见的处理方式有协商修改合同或寻求法律救济。具体选择哪种方式,应考虑合同条款的明确性、双方协商的可能性以及保留证据的重要性。若协商无果,可寻求劳动仲裁或诉讼。
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写了离职书到期又推迟了怎么办
你好,你有什么法律问题具体沟通,不合理可以诉讼的
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