公司口头解聘,赔偿未按国家规定赔偿,没有谈好,公司单方给我调岗,我该怎么办

更新时间:2022-04-12 16:22:36
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公司口头解聘,赔偿未按国家规定赔偿,没有谈好,公司单方给我调岗,我该怎么办
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  • 陈妹律师
    服务地区:江苏-南京 139-1383-2424
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    你有什么诉求你?具体可电话沟通一下。
    2022.04.12 11:34:10
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  • 陆燕律师
    服务地区:江苏-南京 199-4152-8466
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    你好可以委托代理人维权
    2022.04.12 11:09:11
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    如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2022.04.12 10:29:04
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  • 臻宇法律律师
    服务地区:江苏-南京
    具体是什么情况?说一下呢
    a
    2022.04.12 10:42:46
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  • 徐伟律师
    服务地区:江苏-南京
    您好,这边是什么时候发生的事情呢H
    2022.04.12 11:20:12
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  • 王舰律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,可以拒绝公司的调岗要求
    2022.04.12 11:22:13
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  • 刘涵律师
    服务地区:江苏-常州
    你好,公司调岗时是否对你有进行过对应的培训,你的收入是否有过调整。如果有一项为否可以向所在区的劳动仲裁部门提起仲裁。
    2022.04.12 15:17:23
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  • 张晶律师
    服务地区:江苏-南京
    可以以仲裁的方式来解决
    2022.04.12 16:22:36
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公司口头解雇,不赔偿,如何解决。
提起劳动仲裁,维护自身权益
全部3个答案 >
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如果用人单位辞退我而没有赔偿,我该怎么办?
根据《劳动法》第二十五条规定:员工严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,但用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,如果用人单
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公司在合同期未满,口头辞退我,我跟公司协商要求赔偿,公司不给予赔偿,请问我该怎么办
你好!具体什么原因辞退?如违法辞退,可以要求双倍经济补偿金。
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我被公司无理由口头辞退,没有赔偿怎么办?
可以收集公司辞退你方的证据后直接向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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公司让我待岗,我不同意吗?
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
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签订同意降薪协议能否反悔?
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
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重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 60
当我申请这份工作时,但我没有能力。我能拒绝吗?
调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
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调岗同意后可以反悔了怎么办
调岗反悔需谨慎处理。先与单位沟通,表达反悔原因及诉求;如单位同意,可签订补充协议。若单位不同意,可咨询律师,了解自身权益,必要时通过法律途径解决。
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公司调我去另一个公司上班是同岗位,可以不去吗?
可以拒绝或与公司协商。如调岗合理且符合合同约定,可考虑接受。如不合理,可拒绝并与公司沟通,寻求双方满意的解决方案。必要时,可咨询专业律师维护自身权益。
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没有签合同,我该怎么办?
1、劳动者首先可与人资部门沟通,了解此次调岗降薪的具体原因,应该看到这次是否符合当时签订的合同,是否有违背的地方,比如工作内容、工作地点、工作薪资等等。2、因工
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公司未经本人同意,进行调岗
公司单方面调岗,你有权拒绝。如果调岗违反了你的意愿且无法协商一致,你可以选择离职。但在离职前,建议与公司沟通并保留相关证据,以便在日后可能出现的劳动争议中维护自
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