请问公司无故不给上班,一天给上半天班,该怎么办

更新时间:2022-04-13 07:57:10
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请问公司无故不给上班,一天给上半天班,该怎么办
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  • 邓开明律师
    服务地区:广东-东莞 150-0767-6668
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    可以公司不提供劳动条件为由辞职,要求经验补偿。
    2022.04.12 09:27:15
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    保存相关证据,必要时到当地劳动部门投诉。
    2022.04.13 07:57:10
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  • 李晖律师
    服务地区:广东-东莞 135-5676-4998
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    都是只上半天吗?还是只有你上半天
    2022.04.12 11:26:48
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    已帮助1413666 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2022.04.12 08:48:40
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  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州
    你好跟据你所描述劳动制裁
    2022.04.12 09:27:48
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上两天班,被公司辞退,不给结工资怎么办?
您好,建议您保留相关上班证据(包括打卡记录、聊天记录等),先和公司协商支付劳动报酬,协商不成,您可以携带相关证据前往当地劳动仲裁委员会反映情况或直接申请仲裁。
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十一国庆节上了一天班,公司不支付加班费,怎么办?
你好,可以向劳动监察大队投诉,也可以直接申请劳动仲裁
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我的劳动合同工作一个月是休息六天,并且一个星期休息一天,但是公司现在让我连续上了十天班请问我该怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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您好,我上了十几天的班,公司突然说辞退,不发工资我怎么办
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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在厂里上了七天班天天加班,不做了厂里不发工资怎么办?
老板不给工资的处理办法: 1、到劳动行政部门举报; 1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、如果对仲裁结果
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请问上了一天班,老板不给工资怎么办?
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
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我上了四天班离职,公司不给发工资怎么办
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关 诉讼 。建议 委托律师介入处理。
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辞退员工补偿金应该如何发放
辞退补偿可现金或转账发放。具体操作:1. 现金发放需双方当面清点确认;2. 转账发放需确保账户准确,保留转账记录。不同情况选择不同方式,确保合法合规。
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我入职实习一个半月然后没有签劳动合同被非本职工作问题辞退的 可以得到补偿吗
可以要求赔偿。具体操作:1. 收集证据,如工作记录、工资单等,证明劳动关系存在;2. 与用人单位协商,要求支付二倍工资及赔偿金;3. 如协商无果,可向劳动监察部
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关于哺乳期辞退赔偿标准在2024年是否有法律规定
哺乳期辞退需双倍赔偿。具体操作为按劳动者工作年限,每满一年支付一个月工资标准的双倍赔偿,保障女职工合法权益。
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试用期五个月,刚刚好结束,然后通知我被辞退了?
试用期结束后被辞退,劳动者可以通过以下法律途径寻求帮助:首先,与用人单位协商解决;其次,向劳动监察部门投诉举报;最后,申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在维权过程中
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无正当理由劝退试用期的,1的赔偿吗
您好,试用期内,用人单位是有权辞退员工,但是要说明正当理由,如果无故辞退的话,是要给付经济补偿金的。
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江苏宿迁怀孕五个月被公司辞退可以申请哪些赔偿宿迁支持三期赔付嘛?
怀孕期间被公司辞退的赔偿按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
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被公司辞退经济补偿应该包含加班费吗坐标广西南宁市
法律分析:经济补偿金不包含加班费。劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。加
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前几天刚签的合同,工作快一年了,老板突然辞退我,我在杭州,想咨询一下?
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁:去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带
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