我喊人上工地干活，在上班路上出车祸死亡我有责任不

首先需要明确，员工死亡是否属于工亡。能认定工亡的（交通警察出具的责任认定书），有几种情形：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
5、职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，或受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。如果结论是属于工亡，工亡待遇标准是：1、丧葬补助金统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。2、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍3、供养亲属抚恤金标准配偶工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属工伤职工生前本人工资×30%劳动者购买了工伤保险的，就由工伤保险基金支付；没有购买工伤保险，则由用人单位承担。如果结论不属于工亡。需要参考当地的规定如广东省：:职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同);供养直系亲属一次性救济金标准:6个月工资;一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资。
。如只是联系人，同工同酬，不够成雇佣关系，不需要承担责任。如果是职工因工死亡，其近亲属按照上列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死者工资。
3.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

不管咋样，先处理交通事故的损害赔偿，再处理因公死亡或非因工死亡，

你好，上班路上如果是非本人主要责任的话属于工伤，用工单位需要负责任

你没有责任，可以考虑工伤。

你们之间对安全问题有合同吗

是初次去找你上班的还是已经给你干过一段时间

你好，可以协助你受理这个案件

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