公司实行标准工时制度。公司以实行标准工时制度、是否合理?
更新时间：2022-04-09 18:58:16
问题描述：
李某大学毕业后与一家软件公司签订了一年期的劳动
合同。公司实行标准工时制度。李某工作很认真，但由于刚参加工作，对业务不甚熟悉，其他同事能完成的工作，他有时不能在8小时内完成，为不影响工作进度，便主动利用下班时间加班完成。一年合同期满时， 李某表示不再续签合同，但要求公司支付其在一年内的加班工资，并出示了其间的考勤记录。公司以实行标准工时制度、对加班制度另有符合法律要求的规定、李某自愿主动加班并非公司安排为由，拒绝支付。请根据以上案例，回答以下问题:
1、李某的诉求是否合理?为什么?
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
