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单位单方面解除劳动合同,裁员,我如何处理是好?
更新时间:2022-04-18 17:02:37
问题描述:
单位单方面解除劳动
合同
,裁员,我如何处理是好?
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11位律师解答
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孙志伟律师
服务地区:天津-天津
156-0219-0566
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你好,单位单方面解除劳动合同裁员可以主张经济补偿金,并领取失业金
2022.04.09 07:21:37
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曹美兰律师
服务地区:天津-天津
181-0219-1631
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单位的行为可能构成违法解除劳动合同,可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付双倍经济补偿。
2022.04.10 00:23:50
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天津简阳律师
服务地区:天津-天津
137-5255-2337
咨询我
006 您好,可以申请劳动仲裁主张经济补偿金
2022.04.09 08:49:07
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马晓堃律师
服务地区:天津-天津
139-2046-3013
咨询我
详细沟通为您依法维权
2022.04.09 07:47:12
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单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。企业单方解除劳动合同的情形主要有两种:一种是,因劳动者存在过错而单方解除劳动合同;另一种是,非因劳动者存在过错而单方解除劳动合同。
2022.04.09 00:05:04
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谢劲松律师
服务地区:天津-天津
单位提出解除劳动关系且符合法律规定的,应该向员工支付经济补偿金。
2022.04.09 11:21:07
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赵红文律师
服务地区:天津-天津
用人单位裁员支付经济补偿金
2022.04.09 13:38:10
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齐鸿波律师
服务地区:天津-天津
你可以提起劳动仲裁要求公司双倍赔偿
2022.04.09 14:37:41
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刘大鑫律师
服务地区:天津-天津
您好,可以通过劳动仲裁维护您的权益
2022.04.09 14:42:43
点赞
宫学琪律师
服务地区:天津-天津
你好,你可以仲裁主张赔偿金。
2022.04.09 16:58:50
点赞
张锡明律师
服务地区:天津-天津
建议由公司出具辞退书面文书,工作多长时间了,需要经济赔偿。
2022.04.18 17:02:37
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