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你好，公司不忙强制员工休假一个月，合法吗？

更新时间：2022-04-09 09:13:41
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你好，公司不忙强制员工休假一个月，合法吗？
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8位律师解答
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  • 徐孝乐律师
    徐孝乐律师
    服务地区：上海-上海 181-1710-9600
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    也就是公司没事干了，给大家放假。但
    2022.04.08 18:25:30
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  • 任涌律师
    任涌律师
    服务地区：上海-上海 139-1759-0262
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    工资照付就可以的啊，这个事情
    2022.04.08 17:56:47
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  • 王珂律师
    王珂律师
    服务地区：上海-上海 189-1839-3367
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    有劳动纠纷可以去提起仲裁
    2022.04.08 17:28:30
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  • 谢奎和律师
    谢奎和律师
    服务地区：上海-上海 135-6027-5556
    咨询我
    放假也要给与最低工资保障
    2022.04.08 17:28:35
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  • 郝淑红律师
    郝淑红律师
    服务地区：上海-上海
    你好，不合法，且没有给予员工相应的补偿。
    2022.04.08 17:18:35
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  • 马婷婷律师
    马婷婷律师
    服务地区：江苏-苏州
    非劳动者原因的停工停产。也就是公司没事干了，给大家放假。但是，这种放假，不是无薪的。法律明确规定了这种情况下，公司也要付工资，在一个工资支付周期内（也就是一个月），应该按正常工资计发；超过一个周期的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。
    2022.04.08 17:26:22
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  • 任青律师
    任青律师
    服务地区：北京-北京
    公司这种情况属于内部经营困难，需要大家配合执行，要是没有了工作更是艰难
    2022.04.08 18:39:56
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  • 张春利律师
    张春利律师
    服务地区：上海-上海
    不管被公司放假的行为如何认定，只要自己没有签署放弃工资等不利证明，公司没有按时足额发放工资的，也是一种严重侵害劳动者权益的违法行为
    2022.04.09 09:13:41
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