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只签订3个月试用期合同，没签订劳动合同的。是算试用期合同还是算劳动合同
更新时间：2022-04-08 14:50:20
问题描述：
只签订3个月试用期
合同
，没签订劳动合同的。 是算试用期合同还是算劳动合同
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
广东天磊律所律师
服务地区：广东-深圳
177-2474-1392
咨询我
您好，你这边是没有签订正式的劳动合同吗？
2022.04.08 10:31:12
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姜锋律师
服务地区：广东-深圳
137-9851-9018
咨询我
这种情况下算劳动合同的
2022.04.07 22:20:55
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苟慧晓律师
服务地区：广东-深圳
您好，为劳动合同，不算试用期合同
2022.04.07 22:06:44
点赞
段兰律师
服务地区：广东-佛山
您好,建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资.以上是针对您问题的简要回答,如需帮助建议一对一咨询,以便及时解决您的问题.
2022.04.07 22:39:42
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易冬生律师
服务地区：广东-深圳
你好，试用期合同也是劳动合同。
2022.04.08 09:52:21
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威法律师
服务地区：广东-深圳
你好，你这边没看合同就签合同了吗
2022.04.08 14:50:20
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