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离职一定要一个月以后才能走吗
更新时间:2022-04-06 11:14:10
问题描述:
离职一定要一个月以后才能走吗
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗继平律师
服务地区:湖南-长沙
135-7417-6450
咨询我
离职不一定要一个月才能走,需要看你是因为什么理由离职,是否跟公司进行了协商
2022.04.06 11:14:10
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离职是否可以随时走,需要根据具体情况来决定。用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等等
2022.04.06 10:41:58
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我要离职,他说必须需要一个月才能走
员工办理离职手续要多久没有明确的规定,主要看各用人单位自己的规定。一般来说用人单位会要求员工提前30天之内或者提前半个月,向单位交代一下自己的离职原因,经同意以
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厂里辞职一定要一个月才能走吗
厂里辞职一定要一个月才能走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
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辞职一定要一个月后走吗?
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没签合同 离职的话必须等一个月之后才能走么
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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我想离职必须一个月才能走嘛
你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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辞职不一定必须一个月之后才能走。若用人单位与劳动者协商一致,可以约定办理离职手续的时间;若协商不成,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日后可以离职
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不给予任何经济补偿”。乙方不同意。乙方如何保护其权益?你能得到经济补偿吗?
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非因工负伤病假天数依规定计算。具体操作为:根据医疗期确定累计病休时间,如医疗期3个月,则6个月内累计病休;医疗期6个月,则12个月内累计病休,以此类推。期间单位
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