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2022.2.24才补签的劳动合同，但是合同上补签劳动合同的日期写了当天的日期2022.2.24，是
更新时间：2022-04-06 19:19:02
问题描述：
我是2021.9.5入职的，2022.2.24才补签的劳动
合同
，但是合同上补签劳动合同的日期写了当天的日期2022.2.24，是否还有双倍赔偿？
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
林智敏律师
服务地区：广东-广州
135-7094-6906
咨询我
你可以要求补偿你2021.10.5到2022.2.23日为止的双倍工资
2022.04.05 23:24:56
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国晖律师
服务地区：广东-深圳
你可以将手头上的证据材料发过来帮你看下,您好,可以要求赔偿的。如果需要我们的帮助,可以具体聊聊。
2022.04.05 22:03:15
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张炜律师
服务地区：广东-广州
可以的，企业是需要及时签订劳动合同的
2022.04.06 09:35:01
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李放律师
服务地区：广东-广州
你好，可以要求公司赔偿你
2022.04.06 09:46:32
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揭志文律师
服务地区：广东-广州
你好，可以委托律师协商
2022.04.06 09:57:50
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刘艳敏律师
服务地区：广东-广州
看合同的起始日期（不是落款日期），如果已经包含以前的工作期间，那就没有
2022.04.06 10:58:55
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杨大伟律师
服务地区：广东-广州
你好，可以的，不签合同期间可以主张。
2022.04.06 11:20:25
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华荣律师
服务地区：广东-广州
您好，入职一个月没有签劳动合同是可以要补偿的。
2022.04.06 15:04:11
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知荣律师
服务地区：广东-广州
你好，这个情况一般都是有双倍赔偿的
2022.04.06 15:14:42
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梅修洪律师
服务地区：广东-广州
违约责任承担方式当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
2022.04.06 19:19:02
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