请问餐饮公司工人可以不签劳动合同吗？

更新时间：2022-04-08 16:08:52

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请问餐饮公司工人可以不签劳动合同吗？

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韩佩霞律师
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您好，《劳动合同法》规定：劳动者和用人单位建立劳动关系后，双方应当在一个月内签订书面的劳动合同。超过一个月不满一年没和劳动者签合同，应当向劳动者每月支付2倍的工资；如果满了1年还不签合同，那就视同签订了无固定期限合同。

2022.04.06 09:12:50

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肖泉律师
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你好，签订书面劳动合同是单位的法定义务，员工应当配合单位签订好书面劳动合同。

2022.04.06 11:32:53

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严伟霞律师
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你好，公司应当与员工签订劳动合同，否则有可能要支付两倍的工资。

2022.04.05 20:05:58

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如果工人离职后，再申诉，成立吗？

2022.04.05 20:40:43

你好，离职后一年之内都是可以申请劳动仲裁的。

2022.04.05 21:23:40
朱继柱律师
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QW你好，可以和您这边详细沟通一下案件情况吗？

2022.04.08 16:08:52

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马政鹏律师
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只要是属于用人单位，就需要签订劳动合同。

2022.04.06 09:08:39

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赵勇律师
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您好，不可以，应当签订书面劳动合同

2022.04.06 10:59:59

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宁飞龙律师
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你好，不签劳动合同是违法行为

2022.04.06 11:10:00

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"不签订劳动合同用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同是需要签订的，用人单位不签订劳动合同是违法行为。根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。"

2022.04.05 19:46:15

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王亚敏律师
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你好，不管什么公司，只要是劳动关系那就是要签劳动合同

2022.04.05 22:37:12

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汤芳芳律师
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最好要签劳动合同，否则出现主张双倍工资的问题

2022.04.06 07:29:20

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陈强清律师
服务地区：江苏-苏州

都要签劳动合同。合同是存在劳动关系的证明

2022.04.06 14:28:04

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