我爸在工厂里上班快五年了，公司将其辞退，应当向其索赔多少？

更新时间：2022-04-08 16:16:14

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丁嫣律师
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你好，单位违法解除劳动关系的话，可以要求单位支付经济赔偿金，快五年如果是超过四年六个月的可以申请要求赔偿五个月工资。之前是否签订了劳动合同呢？具体情况可以与我沟通，我会尽可能维护您的合法权益。

2022.04.08 16:16:14

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黎栋律师
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您好，如果是工作超过4年六个月不满五年的，您是可以申请要求赔偿五个月工资的。请问单位是否有与您父亲签订劳动合同呢？建议您来电咨询。

2022.04.06 11:39:15

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石佳佳律师
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你好，根据辞退原因，如果是违法辞退是可以要赔偿金的，如果是合法辞退，但是符合法定的补偿金标准，是可以要取补偿金的。

2022.04.05 17:21:13

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徐静律师
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你好，单位违法解除劳动关系的话，可以要求单位支付经济赔偿金。

2022.04.05 20:22:04

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桂传民律师
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你好！可以要求最低给与5个月的工资的。

2022.04.06 16:14:16

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黄辉律师
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您好请问辞退的原因是什么呢

2022.04.06 09:54:24

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邓普云律师
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你好，请问有劳动合同吗？

2022.04.05 14:31:52

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李琴律师
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您好，有没有签劳动合同呢

2022.04.06 11:11:30

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若公司被收购后，解除与劳动者的劳动关系的，此时可以要求公司赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

2022.04.05 12:29:51

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刘子健律师
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您好，现在是离职还是在职呢

2022.04.06 09:42:00

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李澍青律师
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您好，这需要要看用人单位辞退您父亲的理由是什么。如果是您父亲的责任辞退是没有赔偿的，如果是无故辞退，您父亲可以要求5个月的工资赔偿。

2022.04.06 15:01:05

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黄郑周律师
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有没有签劳务合同？详细可以咨询我

2022.04.07 09:58:40

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湖北竞驰律师
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详细情况方便沟通吗具体的

2022.04.07 15:40:12

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