还是不满厂里的土政策,我辞职的理由如下:另外倒班者的正常休息与国家法定节假日有重合
更新时间:2009-05-17 10:32:23
问题描述:
我是某某建材集团的一名员工,公司属于大中型国有企业.年初我因不满厂里一些土政策,想要辞职,正在犹豫的时候,厂里安排我外出调试.出于薪酬的考虑,我服从了安排.出发前我和厂里签署了一个协议,具体内容因间隔时间较长,我记的不太清了.但其中有这样两条我记得很清楚,一、在外期间不得受第三方雇佣;二、调试回来后要在厂内服务若干年。这里的若干年是我们当时签署协议是此处是空白,后来经管此事的人告诉我是三年。现在,我回到厂里还是不满厂里的土政策,想要辞职。我辞职的理由如下:一、在过去的几年里,厂里经常安排我们加班,加班工资是每个班15元二、我是在生产一线工作(四班三倒),我所在车间从2002年起就把我们的换修取消了(计算公式:365*3/4=273.75;365-52*2-10=251;前者是我们四班三倒全年的平均工作日,后者是按照国家标准的全年工作日。也就是说四班三倒要比国家标准多上12.75个班)公司对此没有任何补偿,另外倒班者的正常休息与国家法定节假日有重合,正常情况下应该给补休或补偿,公司也没有做到。三、我在外调试期间,正好赶上5.1节日加班,结果厂里给我发放的工资没有节日加班。我已经向公司提出了正式的辞职申请,所在部门的签署日期是6月27日,但是公司高层就是不给签字,如果我单方解除合同,势必面临单位索赔,另外我手头没有有效证据(劳动合同调试前签署的协议考勤表)
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