没有签劳务合同,工作两天工作时候给公司造成损失,公司要罚款,合法吗

更新时间:2022-04-07 12:49:12
问题描述:
没有经过培训 ,没有签劳务合同,工作两天工作时候给公司造成损失,有一天的工作得需要返工,公司要罚款,合法吗
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  • 梁成顺律师
    服务地区:河北-沧州 137-2277-5694
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    可以,如你有过错的可以
    2022.04.07 12:49:12
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022.04.04 08:09:59
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  • 王天军律师
    服务地区:河北-沧州
    你好,罚款不合法。但是如果给公司造成损失需要根据责任比例进行承担赔偿。
    2022.04.05 10:26:22
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劳务公司收了钱,没安排工作,
你好,很高兴为你解答,建议联系协商一下
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劳务派遣公司或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿,依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。根据法律规定,经济补偿金应该由B单位即派遣单位支付
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没有签署劳务合同,试用期,被开除!工作单位需要赔偿吗
试用期辞职工资规定: 第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事
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是否有此权利?是否有赔偿?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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职工法定假期福利包括哪些假期
职工享法定带薪年休假,累计工作1-10年年休5天,10-20年10天,20年以上15天。期间工资不变。若单位不安排休假,应支付3倍工资报酬。职工可主动申请或咨询
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停播三年,说要起诉我
建议签合同维护自己合法权益
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你好!如果员工满一年没有签劳动合同,是否有权利要求付2倍工资
您好,员工满一年未签劳动合同,可要求补签或投诉。补签需双方协商一致,明确权益;投诉则需向劳动行政部门提供证据,如工资单、考勤记录等,以证明劳动关系存在。根据处理
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你好休学了学籍在籍可以交五险一金吗可以签劳动合同吗
对于休学期间学籍在籍的学生,能否交五险一金和签劳动合同,具体操作如下: 首先,学生应明确自己的身份和目的。如果仅是为了积累经验或赚取生活费,可以选择与用人单位
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劳动冲裁后,2024年3月25日开庭的,到现在裁决书还没有出,我应该怎么办
劳动仲裁逾期未出裁决,可向法院提起诉讼或继续等待。选择诉讼可快速解决争议,但成本较高;等待可能耗时,但成本低。应权衡利弊,根据实际情况做出选择。
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现在是公司被迫开除我但是找公司人事签字不愿意签字,找老板又说要到星期一才到公司
您好,请详细介绍案件的具体情况和问题,才能针对性解答,主要涉及什么问题p
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