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患病,康复期间,公司可以解除劳动合同吗?有工资吗?
更新时间:2022-04-06 11:12:34
问题描述:
患病,康复期间,公司可以解除劳动
合同
吗?有工资吗?
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨炯律师
服务地区:广东-广州
158-1700-0068
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你好,一般医疗期内的不能直接解除劳动合同
2022.04.04 09:41:40
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吴名取律师
服务地区:广东-广州
130-0203-5008
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您好,不可以,这是违法的,可以拒绝。
2022.04.04 07:30:16
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林智敏律师
服务地区:广东-广州
135-7094-6906
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是工伤导致的吗 有没有给你赔偿
2022.04.04 13:47:15
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找法网咨询顾问
已帮助
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人 · 响应时间
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解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2022.04.04 03:33:35
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张炜律师
服务地区:广东-广州
你好,用工方不可以员工患病为由辞退员工
2022.04.04 08:47:52
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华荣律师
服务地区:广东-广州
不可以解除,你可以去申请劳动仲裁的
2022.04.04 09:55:18
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段兰律师
服务地区:广东-佛山
您好,员工在工伤医疗期间,用人单位不能单方解除劳动合同。如果解除劳动合同,属于违法解除,要支付2倍标准经济补偿金。以上是针对您问题的简要回答,如需帮助建议一对一咨询,以便及时解决您的问题.
2022.04.04 10:00:49
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覃美玲律师
服务地区:广东-深圳
你好,劳动纠纷如有需要,可联系本律师处理。
2022.04.04 10:36:02
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罗壮志律师
服务地区:广东-广州
员工生病期限是不可以解除劳动合同的,如果解除了劳动合同需要根据经济补偿金的标准向员工进行支付补偿。如果员工的工作时限满一年但未满六个月的,则可以向企业索要半个月的经济补偿。如果工作时限满六个月到一年,则需要向劳动者支付一个月的经济补偿
2022.04.06 11:12:34
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要看生病是否严重影响正常工作,如果生病导致不适合从事现有工作,需要经过合法程序才能解除合同
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