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公司经营地址发生变更，导致员工被动离职.可以申请赔偿吗

更新时间：2022-04-07 16:22:50
问题描述：
公司经营地址发生变更，导致员工被动离职.可以申请赔偿吗
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  • 徐昌杰律师
    徐昌杰律师
    服务地区：山东-潍坊 182-6367-6606
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    如果两个地方距离很远，视为订立劳动合同时所依据客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法继续履行，可以要求经济补偿金
    2022.04.07 08:16:23
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  • 任宝余律师
    任宝余律师
    服务地区：山东-潍坊 133-0636-9391
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    可以根据劳动合同约定情况等申请劳动仲裁。
    2022.04.03 20:13:11
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  • 蒋翔律师
    蒋翔律师
    服务地区：山东-济南 188-3959-6771
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    可以要求支付经济补偿金
    2022.04.03 22:22:21
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1692811 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
    2022.04.03 19:50:31
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  • 李媛媛律师
    李媛媛律师
    服务地区：山东-潍坊
    是主动递交了辞职申请吗
    2022.04.03 20:24:59
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  • 宫国玉律师
    宫国玉律师
    服务地区：山东-潍坊
    你好，离职是主动提出的还是辞退呢？
    2022.04.07 16:22:50
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