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你好,没有签订劳动合同,一个月内可以直接辞职吗
更新时间:2022-12-01 13:33:17
问题描述:
你好,没有签订劳动
合同
,一个月内可以直接辞职吗
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
2022.04.03 00:03:05
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没签劳动合同随时辞职可以。没有签订书面劳动合同属于不定期
劳动关系
,劳动者可以随时终止劳动关系。对于自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的时间部分,应当每月支付二倍工资。
2022.12.01 13:33:17
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没签订劳动合同,可以直接辞职走人吗
劳动合同纠纷
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请问没有签订劳动合同,可以立马辞职吗
没签合同辞职可以随时离职,不需要提前声明,并可以要求用人单位支付剩余的工资及经济补偿金。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书
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签了一年劳动合同,但未满一个月,可以辞职吗?
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试用期过后,没有签合同,可以马上辞职吗
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我没有签订劳动合同,提前一周辞职可以吗
没签劳动合同不需要提前一个月辞职。一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,才可以解除劳动关系的。但是因为非劳动者原因没有签订书面劳动合同,可以
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二手车的购置税怎么算的
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法
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您好,我没有签订劳动合同,可以立即辞职吗
可以辞职。劳动合同法,第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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末签订劳动合同辞职,没有签订劳动合同,可以随时辞职吗
《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)
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你好,请问你工作了多久?
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老板拖欠两个月工资不发,可以投诉
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应提前一个月书面提出辞职
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你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
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你好,可以按照公司制度处理
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河南陪产假法律规定休几天
河南的陪产假是1个月。而产假最多为188天,其中国家规定的产假时间为98天。国家的规定是女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,则增加产假15
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搬去余杭区新地址单程地铁1个多小时,来回2个多小时了,晚班24点才下班,所以不想去,可以要经济补偿金
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您好我想咨询一下北京产检假一共几天?北京晚孕产假一共多少钱
北京产假多少天 北京地区所涉及到的厂家规定一般可以享受30天的生育奖励,这个是不加上国家规定产假的,国家的规定产假是不能少于98天,所以总共加起来有100多天。
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