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工伤之后劳动到期工厂协商离职怎么赔付
更新时间：2022-04-03 22:54:00
问题描述：
工伤之后劳动到期 工厂协商离职 怎么赔付
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张肖玲律师
服务地区：广西-柳州
135-1762-2500
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1-4级单位不能解除劳动合同，5-10可以协商，员工离职可获得一次性医疗补助金和一次性就业补助金
2022.04.03 11:12:32
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"劳动
合同
到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿：
劳动合同法
第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2022.04.02 23:29:37
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蒋翔律师
服务地区：广西-南宁
工伤认定做了没有现在
2022.04.03 22:54:00
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