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广州无故辞退
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但六十岁以前一直在本企业工作,至今已有八年了,目前老板以我年纪大为由要辞退我,请问这种情况有补偿吗
更新时间:2022-04-02 14:51:40
问题描述:
你好,我今年六十二岁了,但六十岁以前一直在本企业工作,至今已有八年了,身体很好,目前老板以我年纪大为由要辞退我,请问这种情况有补偿吗,谢谢
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18位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨炯律师
服务地区:广东-广州
158-1700-0068
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你好,因达到退休年龄后,属于劳务关系,一般按照合同约定处理。如果辞退前有其他正当权益受到损害的,仍可以要求赔偿。
2022.04.02 10:36:52
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林智敏律师
服务地区:广东-广州
135-7094-6906
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这个本来就是到了退休的年龄 那要看企业有没有给你缴纳医保社保了
2022.04.02 11:41:29
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吴名取律师
服务地区:广东-广州
130-0203-5008
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你好,还没有满足退休的条件,这是辞退需要赔偿。
2022.04.02 09:16:33
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罗永生律师
服务地区:广东-广州
138-2229-9448
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违法辞退的 可以主张双倍经济补偿金。
2022.04.02 09:22:41
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威法律师
服务地区:广东-广州
188-1839-5165
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你好,根据你的描述是有的
2022.04.02 09:35:16
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吴国公律师
服务地区:广东-广州
130-4804-4663
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需要支付合理的经济补偿c
2022.04.02 10:08:04
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劳动纠纷律师团队
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022.04.02 08:51:05
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张炜律师
服务地区:广东-广州
你好,要看具体情况的,稍后和你沟通一下
2022.04.02 09:13:52
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唐程义律师
服务地区:广东-广州
你好,你六十二岁是到退休年龄的
2022.04.02 09:23:41
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周小杰律师
服务地区:广东-广州
是否已经到了退休年龄可能没有补偿
2022.04.02 09:24:27
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揭志文律师
服务地区:广东-广州
有没有买社保签劳动合同呢
2022.04.02 09:25:11
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屈海龙律师
服务地区:广东-广州
你已经满60岁了,解雇你是没有补偿。对于60岁之前去,公司没有给你买社保可以要求买社保,或让公司给你一些补偿是可以的。
2022.04.02 09:36:17
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林金亮律师
服务地区:广东-广州
你在达到退休年龄时,已可办理享受退休待遇。超过退休年龄的工作期限属于劳务关系,对没有固定期限的劳务关系,双方均可随时解除劳务合同,法律没有规定必须支付补偿。
2022.04.02 09:41:26
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吴坚兴律师
服务地区:广东-广州
你好,如果是未到退休年龄的,可以要求补偿。非职工原因辞退的,职工可以向用人单位主张经济补偿金,年纪大不是用人单位辞退职工的理由。但是你现在62岁,已经超过退休年龄了,退休后与公司建立的是劳务关系,因此辞退不享有经济补偿金。
2022.04.02 09:54:01
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华荣律师
服务地区:广东-广州
有补偿的,按照工作年限每一年补一个月工资。
2022.04.02 10:26:49
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知荣律师
服务地区:广东-广州
你好,这个情况可以尝试去主张一个赔偿的。
2022.04.02 11:17:24
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杨大伟律师
服务地区:广东-广州
你好,已经到了退休年龄了
2022.04.02 11:45:30
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唐海燕律师
服务地区:广东-广州
达到退休年龄被辞退是没有补偿的
2022.04.02 14:51:40
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